11月5日，为期一个半月，共5批次的2019年员工短期休养活动拉开帷幕，首批113名员工怀着轻松愉快的心情，在休养点参加登山、徒步、棋牌及首次引入的团建活动。
组织员工短期休养，是加大人文关怀，增强企业凝聚力、向心力，提升员工幸福指数，促进员工体面劳动、健康劳动的重要举措。公司历来高度员工身心健康，随着公司转型发展，对员工健康疗、休养的投入力度也逐年加大，在临近年终面临生产较大压力的情况下，员工休养活动不“缩水”，将有5批次共560余员参加休养，为近年来员工短期休养周期最长、批次及人数最多的一届。
本次员工休养，首次引入了团建活动。11月6日上午，首次团建活动在休养点进行。全体休养员工积极参加团建项目，认真完成设计流程并有良好创造发挥，充分体现了中车员工的睿智、创新和良好的理解及执行能力，提升了协作、互信、补位、沟通等团队意识，以及群体感和自豪感。以后每期都要组织相应活动。