人才理念

公司人才观:中车驰骋,人才牵引;创新发展,人才至上;价值分配,人才唯先。

坚持四大原则:控制总量,优化结构,提高效率,提升能力。

“十三五”期间全面实施“4431”战略举措,即:打造四支人才队伍,建立四大人才机制,推进三大项目建设,实现人才工作转型升级。