10月30日至31日，公司组织开展了管理者心理资本建设专项培训及辅导，共有19名中层管理人员参加了集中培训和分组一对一辅导。
本次培训及辅导是2018年EAP员工幸福帮助计划的重要内容，旨在提高EAP重点关爱对象的身心健康和综合管理能力。国家认证心理咨询师、中国EAP服务领域资深项目经理人、青岛云吉文化教育咨询有限公司韩军老师作了“EAP管理者心理资本建设”的讲座。他从家庭角色、子女教育、工作与生活等话题入手，通过案例展示，与学员们一起分享了“领导干部高效工作与家庭经营之道”；通过对平面型、立体型、球状型三种不同类型管理者的分析，让学员们认识到作为一名管理者所应具备各种能力、技巧的重要性；通过现场绘画并逐个解析学员画中所表现出的情绪与状态，让大家学会如何缓解焦虑，克服不足，保持乐观的心态。通过培训，学员们提升了带领团队并让团队形成合力的理念、能力，形成了“兴小家，旺大家”等共识。
30日下午至31日下午，分成两组对18名中层管理人员进行了一对一辅导。通过倾听、交流，排解中层管理者当下的困惑，对其工作、生活中存在的问题给予建议和指导。短短一天半时间的辅导，让中层管理者对EAP的意义、作用有了切身的感受，表示要更加关注部门员工和自己的身心健康和情绪调节，以良好的状态投入到工作中。