中国北车召开高技能人才表彰大会
1月6日，中国北车召开高技能人才表彰大会，对优秀的技能人才和技能人才培育单位进行表彰。股份公司董事长、党委书记崔殿国，党委副书记林万里，副总裁赵光兴、高志、孙永才出席会议。
近几年来，在中国北车快速发展进程中，高技能人才队伍建设不断取得新成绩、新突破，具有典型示范作用的高技能人才不断涌现。目前，中国北车高技能人才占技术工人比例已达到54%，高技能人才队伍中的领军人才不断涌现。北车已经培养出李万君和张雪松两位“中华技能大奖”获得者，还有34名全国技术能手、37名中央企业技术能手和9名“全国劳动模范”。为了更好地发挥高技能人才的带动和示范作用，各企业以高技能人才为核心，陆续组建了18个“金蓝领工作室”，在解决生产技术难题、提高劳动效率等方面发挥了重要作用，仅2011年就取得国家专利4项，正在申请国家专利5项；解决生产技术难题501项，其中44.7%获得各类企业成果奖。这18个“金蓝领工作室”中，还有4个被批准成为国家“技能大师工作室”。
在当天的表彰大会上，林万里代表股份公司宣读了《关于表彰荣获全国第十一届“中华技能大奖”等先进个人和集体的决定》，参会的股份公司领导为获奖个人和获奖集体代表颁奖。“中华技能大奖”获得者张雪松作为获奖代表发言，表示将绝不辜负组织的培养，继续做好传技带徒、技术钻研、攻坚克难，取得更加优异的成绩。唐车公司副总经理张晓海做了高技能人才队伍建设经验交流。
崔殿国肯定了股份公司在高技能人才建设中所取得的成绩，指出要继续发挥典型示范作用，主动适应企业需求，为中国北车持续健康发展提供技能人才支撑，同时提出四点要求：一是要加强高技能人才队伍建设的统筹规划，进一步提升高技能人才培养能力；二是要创新政策措施，进一步完善高技能人才发展体制机制；三是要抓好技能评价和竞赛，进一步畅通高技能人才成长通道；四是要加大激励宣传力度，进一步营造有利于高技能人才成长的社会氛围。
赵光兴要求各企业要大力宣传典型高技能人才的突出业绩，采取各种有效措施，完善激励机制，拓宽培育、成才渠道，加快高技能人才队伍建设，为实现轨道交通装备行业世界级企业目标提供有力支持和保障。