人才战略

    以“客户导向思维”为指导,牢牢树立人力资源是企业的第一资源这一观念,以建设总量适当、结构优良、素质一流的员工队伍为目标,以人力资源管理向人力资本经营转变为核心,搭机制、建标准,夯实基础;控总量、调结构,盘活资源;转观念、重培养,促进成长;推差异、兼公平,激发活力,为公司战略目标的实现提供智力支持和人才保障。