为增加公司经营效益，努力探索国有体制下辅业经营多种有效实现形式，确保其稳定和谐发展，大连机车车辆有限公司决定变更机车商厦为公司所属单位，对其负责人赋予充分的经营自主权。为此，公司采用了竞聘的方式，产生机车商厦总经理。
为保证竞聘质量，公司于9月5日召开了天源公司中层干部大会，宣布竞聘办法、机车商厦总经理任期绩效目标和机车商厦总经理年薪办法，经过自愿报名、资格审查后，有四名同志成为竞聘人。9月9日，举行了机车商厦总经理竞聘答辩会。以公司党委副书记张仁祥、副总经理连家余为主任、总会计师马力等8人为评委的答辩评审委员会，认真听取了竞聘人关于任期绩效目标、完成目标的方案措施及副职提名的竞聘报告，并就有关问题提问，最后进行了打分评价。同时，组干部门对天源公司员工进行了民意测验和个别谈话。提出了组干部门的考核意见。根据答辩评价情况和考核意见，9月13日，经公司总经理常务会和党委会讨论，决定聘任马永强同志为机车商厦总经理。
这次改变机车商厦隶属关系和实行竞聘产生总经理，既是机车商厦经营体制的改变，又是大连机车车辆有限公司中层管理人员聘任方式的一次创新，它探索出了今后中层管理人员聘任方式的又一模式，不仅有利于调动了中层管理人员的工作积极性，而且更加有利于公司提高经济效益，是公司深化各项改革的一个有益探索。