近年来，大连机车车辆有限公司工会为了满足职工日益增长的多元文化需求，努力在增强职工活力上做文章，积极开拓思路，以职工文体活动为突破口，建立职工文体协会，开设职工文体网站，职工文体活动走出了一条自我组织自我管理的新路子。
开拓思路，成立9个职工文体单项协会，开辟职工文体活动新天地
过去，公司工会每年举办的职工体育运动大会和“机车之夏”文化节都很受职工喜爱。但随着现实情况的变化，“一会一节”与繁忙的企业生产活动发生了矛盾，而且活动内容和方式单调且有局限性，不能适应职工日益增长的文化生活需求。公司工会通过深入调研，认为建立职工文体协会，是一条符合企业实际的路子，是发挥职工在文体活动中主体作用的重要组织保证。于是首先选择在基层活动非常活跃的冬泳队，于2009年9月建立了公司第一个文体协会——冬泳协会，并帮助职工建立协会组织机构，制定协会章程、管理制度和活动计划，落实活动场地等，使协会的各项工作和活动规范有序地开展起来。
之后，先后建立了足球、篮球、小球、钓鱼、美术书法、摄影、集藏、户外健身等单项协会，各协会开展活动自我组织自我管理，使得职工文体活动红红火火地全面开展起来。
比如，户外协会组织徒步、登山、自驾游、露营等活动，大家在获得户外健身乐趣的同时，也体会了互相关心的人情温暖。冬泳协会组织游泳登山、万米拉力赛、冬泳健身、游泳和救生技能培训等活动，职工在锻炼了身体的同时，也坚强了意志。摄影协会组织到长海县、吉林、山东等地进行摄影采风活动，深受会员欢迎，催生了不少好的摄影作品。其他各协会都根据自身特点和公司生产经营实际，安全、合理、有序开展丰富多彩的活动，为会员交流经验、传递信息、切磋技艺提供了良好的平台，为职工放飞梦想提供了舞台，为职工释放情怀开拓了天地。职工深有感触地说：“协会这么多，活动这么多，总有吸引和适合自己的协会和活动，想不参加都难啊！”
2010年，9个协会共组织举办各类活动200余次，参加人数超过万人次。职工文体活动开辟了一篇崭新的天地，由过去的自上而下的组织行为变成了自下而上的职工群众的自觉行为，职工的劳动充满了快乐和激情。
掌握动态，对文体协会提供支持和指导，促进协会良性发展
公司工会为职工搭建起平台，将职工引上开展文体活动的新路后，重点思考的是给予和支持职工什么，把主要职责定位在搞好指导和服务上，给职工文体协会提供有力支持和管理。积极了解掌握职工文体活动的发展变化态势，引导各协会自觉依据章程制度开展有特色的活动。大力给予职工文化活动以财力、物力支持，根据活动的实际需要和会员人数，给各协会提供相应的经费资助，2010年投入到各协会的活动经费超过了15万元。同时，充分利用公司工会的资源，帮助协会解决活动场地、器材、车辆等方面的问题；还为协会联系培训所需的专家和师资。引入激励机制，对各个协会的工作情况进行督查考核，评选表彰优秀协会和管理人员，将职工活力激发出来，催生了一批在基层组织职工开展文体活动的骨干，调动了协会组织和协会会员的积极性。
开设网站，拓展文体协会活动的展示舞台，进一步扩大协会的影响
为了让更多的职工广泛了解协会开展活动的情况，保护和调动职工参加文体活动的热情和积极性，公司工会积极利用各种宣传工具和舆论手段，开展对协会活动的新闻宣传，扩大其内外影响。
2009年12月17日，建立了“机车文体”网站，在公司内网试运行。各协会及时在网站上发布举行活动的通知通告和开展活动情况的信息，同时还不断将文化体育、养生保健、健身技能等方面的知识和影像资料发布到网页上，供职工学习观看。2010年5月1日，公司工会以“风景这边独好”为网名正式开通对外网站，为全公司职工送上一份节日礼物。同时对网站进行改版和充实，增加“一线风采”栏目。网络平台的建立，为各协会活动和基层工作提供了展示的舞台，让全公司职工及家属都能享受到“机车文体网站”带来的愉悦和快乐，也让社会更多的人了解大连机车职工文化体育活动的丰硕成果。
现在，大连机车公司职工文体活动出现了前所未有的局面，多样化、经常化、普及化的活动既丰富了职工的业余文化生活，又在企业产生了凝心聚力、促进和谐的良好效应，职工以饱满的精神状态投入到各项工作中，为促进生产经营任务的完成起到了积极作用。