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日前，公司2006届新入职大学生已分配到各基层单位，开始了为期一年的见习生活。为帮助他们尽快适应身边环境，融入到公司这个大家庭中，公司各级团组织充分发挥组织优势，结合实际情况，认真做好“关心新入职大学生”的有关工作。
在公司团委召开相关工作会议后，各基层团组织主动向单位党政工领导汇报，结合以往工作经验和实际情况，将“关心新入职大学生”活动作为当前一项重要工作，抓紧抓实。一是做好团的组织关系的接转工作。新入职大学生分配到基层单位后，团组织主动与他们接触，向他们介绍公司以及本单位的有关情况，讲解公司与学校之间的差别，并指派专人帮助他们做好团的组织关系接转。齿轮车间团支部专门指定一名委员负责协调大学生在见习期间的有关事宜，同时，举办了新老大学生毽球赛，增进彼此间的沟通与交流。二是关心新入职大学生的生活。各基层团组织通过多种方式，详细了解新同事的毕业院（校）、专业、家庭状况及个人爱好等信息，有针对性地开展工作，为他们送去团组织的温暖和爱心。机三车间团支部委员到宿舍看望新入职大学生，切实帮助他们解决生活上的困难；柴油机车间、机二车间等基层团组织通过开展丰富多彩的活动，帮助大学生消除孤独感，尽快适应本地生活。三是帮助新入职大学生尽快完成角色转变。工作中，各基层团组织通过召开座谈会、邀请车间领导、优秀见习生作报告等形式，帮助大学生尽快完成由学生到劳动者的转变，规划职业生涯，明确努力方向。车体车间团总支部下发了调查问卷，详细了解见习生所思所想，并召开了讨论会，为车间领导安排见习计划提供了准确依据；工模具分厂团支部动员引导大学生积极参加本单位的“与公司同发展，岗位献青春”主题活动。通过活动，大学生表示，要在见习期间多看、多学、多想，不辜负公司和分厂领导的关心与帮助，为公司实现“十一五”战略目标贡献智慧和力量。 |