11月6－7日，集团公司在北京怀柔召开企业文化建设工作会议，这是集团公司成立三年来召开的首次企业文化建设会议，是一次令人振奋和充满使命的大会。
出席大会的集团公司领导有：总经理崔殿国、党委书记冯静樵、党委副书记王立刚、副总经理李文科。参加会议的代表除集团公司企业文化建设领导小组成员外，还有各公司、厂所企业文化建设工作主管领导和工作部门负责人，共计60余人。
6日上午的会议由副总经理李文科主持，党委副书记王立刚作了题为《重视和加强企业文化建设，实现集团跨越式发展目标》的工作报告。报告回顾并总结了三年来，集团公司和各公司、厂所在坚持边学习、边探索、边实践、边提高的企业文化建设进程中所取得的七个方面的成绩；阐述了加强集团整体文化建设的必要性和紧迫性；进一步明确了今后一个时期的重点工作。党委书记冯静樵在开幕式上发表了题为《明确目标，统一认识，积极实践，不断提高集团企业文化建设水平》的重要讲话。讲话从理论和思想的层面，回答了建设集团企业文化的重要意义及妥善处理好企业文化建设中的几个关系等五方面的问题，澄清了企业文化建设过程中的一些模糊认识。
国资委宣传局李世华处长应邀出席了6日上午的大会，并为与会代表作了关于中央企业应建成什么样的企业文化的精彩演讲，从企业文化的继承与创新、外来文化与本土文化的结合、集团文化与子公司文化的价值观要统一等方面，为与会代表打开了视野，拓展了思路。
7日下午的会议由党委副书记王立刚主持，集团公司总经理崔殿国就集团公司在新的经营形势下，如何立足长远，着力当前，大力推进企业文化建设发表了重要讲话。他说，先进的企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分。在新形势下，我们的企业文化建设首先要在集团整体发展的战略高度来认识和把握企业文化建设工作；其次要把企业文化建设与经营管理工作紧密结合起来；再次要紧紧依靠职工群众推进企业文化建设。集团公司面临的严峻经营形势，需要企业文化工作进一步振奋职工队伍精神，鼓舞职工士气；努力开拓国内外市场，赢得用户信赖，需要企业文化工作塑造良好的企业和产品形象；适应铁路跨越式发展，加快技术引进和消化吸收，需要企业文化工作推进管理创新和机制创新。
会议期间，与会代表讨论了冯静樵书记的重要讲话和王立刚副书记的工作报告，还就集团公司《企业文化建设规划（2004－2007年）（征求意见稿）》进行了分组讨论。大家感到，这次会议召开得非常及时，集团公司对目前企业文化建设的分析是客观、真实的，提出的目标和要求是令人鼓舞的，对今后的工作具有一定的指导意义。讨论中，大家谈论最多的话题是：如何围绕自身特色建设企业文化，最终融合进集团的整体文化。大连厂、永济厂、济南厂、西安厂和同车公司等五个单位结合工作实践向大会作了工作交流，受到与会代表的热烈欢迎。(郎杰)