企业文化手册

企业文化 Corporation Culture

中国中车企业文化核心理念

中国中车使命:连接世界,造福人类

中国中车愿景:成为以轨道交通装备为核心,全球领先、跨国经营的一流企业集团

“中车之道”

中国中车核心价值观: 正心正道,善为善成

“正心正道,善为善成”是中车人做人、做事的基础。“正心正道”是要端正自己的心态品行,做有道义的事,它是中车人诚信和责任的集中体现,也是新时代企业和员工的担当;“善为善成”是善于做事,并力求做到最好,它是中车人不断创新、勇于超越、敢于引领的重要体现,也是中车人矢志追求的发展境界。

中国中车组织氛围:阳光和谐、简单坦诚、开放包容

“阳光和谐”是要让员工光明磊落地做人,要打造开放透明的体制机制,从而促进企业和员工的和谐发展;“简单坦诚”是要倡导简单的人际关系,要让彼此之间坦诚相待,从而促进团队凝聚力的形成和发挥;“开放包容”是要树立共生、共享、共赢的意识和心态,要用宽广的胸怀来容纳创新的事物,从而促进企业和员工的不断进步。

中国中车工作作风:由我来办、马上就办、办就办好

 “由我来办”是敢于担当的责任意识,“马上就办”是只争朝夕的效率意识,“办就办好”是符合规范的标准意识。

永济电机公司企业文化行动纲领

一、公司愿景:成为具有国际竞争力的电传动系统解决方案提供商。

公司恪守“关注客户、成就员工、做优企业”的宗旨,聚焦交通装备、能源装备两大领域,做精高端芯片、关键部件、系统集成三大产品,不断拓展轨道交通、风力发电、新兴产业、系统服务、海外经营五大业务,让领先的电传动核心技术更多的惠及社会,做备受业界和社会尊敬的企业。

二、理念行动:打造新动力,塑造新品质,创造新价值。

打造新动力——永济电机始终专注于电传动系统技术和产品的创新,为社会、客户提供高效、节能、清洁的新动力。  

我们集40余年的电传动系统技术积累和行业经验,与世界顶尖公司携手合作,致力于电气传动及控制系统、新能源动力的技术创新与应用创新,矢志推动高效清洁可再生能源产业的快速发展,为交通装备、能源装备等领域的全球市场提供源源不断的新动力,使人们的出行更快捷,生活环境更美好,促进经济社会的可持续发展。

塑造新品质——永济电机始终致力于为社会和客户提供品质优良、运行可靠的产品和服务。

“品质”是我们始终如一的企业主题和不懈追求,高品质的产品和服务也使我们赢得了社会和客户的信赖。我们以客户需求为导向,持续改进品质管理,全力推进诚信质量文化建设,激励员工诚实守信、钻研技能、认真做事、真诚服务,以一丝不苟的工作态度、科学的工作方法、严谨的工作作风,在产品设计、制造的各个环节, 恪守技术标准和工艺流程,精心研制每一件产品。在“永济电机”产品运转的现场,我们的服务人员提供完整的培训、全程维修服务和系统解决方案,确保用户的安全、可靠、低成本运行。永济电机将依托与时俱进的“新品质” ,不断超越客户新期待,满足客户的新需求。  

创造新价值——永济电机始终把不断为社会、股东、员工和合作者创造新价值作为公司永续经营的追求目标。  

我们坚持以稳健务实的经营,确保企业资产保值增值、企业持续健康快速发展,为股东提供良好、稳定的回报;以人为本,关注员工需求,为员工谋求福利,包括职业生涯、素养、技能、收入等;与所有合作者相互尊重、信任,共同进步成长,利益共享共赢,实现共同的价值目标。永济电机正成为低碳经济和绿色能源发展的先锋,注重环境保护和节能减排,自觉履行企业公民的社会责任,促进社会的和谐发展。

三、运营理念

研发理念——求新求是  先进可靠

创新是科技研发的灵魂,尊重科学、实事求是是科技研发遵循的原则。坚持瞄准世界同行领先技术,兼收并蓄,立足自主创新,加速电传动技术的升级,以技术先进、性能可靠的新产品不断增强企业核心竞争力。

生产理念——精心精益  安全快捷

坚持精心操作,深化精益生产,通过持续变革,不断精简生产过程中一切无用、多余浪费环节。坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,做到安全生产。高效快捷顺畅地协调所有生产资源,按期兑现客户订单。

营销理念——至诚至微  合作共赢

客户是公司生存和发展的根基。要从销售产品转变为向客户提供服务。时刻关注客户需求,竭诚为客户提供卓越的电传动系统解决方案。严格履行合同,确保客户满意。尽一切努力为客户创造最大价值,实现合作共赢。  

质量理念——专心专注  恪守标准

视产品质量为企业的生命。每个员工在工作中都要专心致志,认真履行好岗位职责。要专注每个细节,控制过程以保障效果。 在产品生产的每一个环节都要严格遵守工艺纪律、 工作标准,事事追求零缺陷,努力把产品做到完美无缺。

管理理念——严谨严细  科学高效

坚持严肃认真的工作态度,以精细管理为基础,恪守原则,严谨细致。把握规律,科学管理,实现决策程序化,管理制度化,业务流程化,操作标准化。优化管理流程,强化执行力,提高工作效率和经济效益,实现资源配置效益最大化。

人才理念——公平公正  选贤任能

坚持公平、公正、择优的人才培养、选拔、使用原则,营造各类人才平等竞争、竞相出彩的环境,给每个员工脱颖而出的机会。坚持不断完善德才兼备、用人所长、鼓励进取的人才选用机制,激励各类人才在爱岗敬业中实现人生价值。