一般而言，一个技术工人实现从初级、中级到高级的职业过程，需要20多年才能完成。现在，这种以时间为成本的成长过程，随着技术工人创新能力的同步增长，在永济电机厂正被逐步缩短。11月13日，永济厂召开第三届生产技术运动表彰会，获得优异成绩的30名技术工人喜获晋升一级厂内职业技能等级的奖励。
永济厂创新思路，对生产技术运动会的传统做法进行了大胆改革，将技术比武的成绩与职业技能等级挂钩，新近出台的《关于对参加职业技能比赛取得优异成绩的员工给以奖励的办法》规定，在全国、省（部）、集团公司、地、市职业技能比武中获得前12名的技术操作工均可获得相应的职业资格晋级和一次性奖励，如在10月份获得全国职工职业技能大赛“钳工状元” 的工模具分厂张峰杰，获得了晋升厂内高级技师及100平米住房一套的奖励。
而对于大多数操作工广泛参与的工厂生产技术运动会，《办法》规定，获得厂列工种前3名的可获得晋升一级岗位技能等级和1000元的奖励。如本次技术运动会晋升为高级技师的有8名，晋升为技师的有11 名，晋升为高级工的有9名，晋升为中级工的1名。工厂同时决定技运会也由过去的不定期改为每两年召开一次，这就意味着一名能够持续学习的优秀技工，连续参加3～5届技术运动会且每次都能取得前3名的优异成绩，那么他从初级工到高级技师的职业历程至少在厂内可以缩短为10年左右。技运会因此被该厂员工赞誉为职业生涯的“绿色通道”。
据悉，永济厂共有在岗员工6600多名，第三届技运会是从今年8月份开始比赛的，能有73％的员工参与首轮16个厂列工种、86个非厂列工种的激烈角逐就不足为怪了。经过近三个月的培训选拔、理论考试、实作检测，共产生186名佼佼者，分别被授予“首席操作能手”、“优秀操作能手”和“优秀操作选手”称号和相应的现金奖励。值得一提的是，还有10名50岁以上的老工人也不甘示弱，荣获 “持续学习先进个人”，一名53岁的老锻工不无感慨地说：“这下子年轻人可有奔头了，不像我们这些老家伙，靠工龄、岗龄熬等级，我们也要干到老，学到老，说不定也能赶上‘绿色通道’的这趟车。” （李跃新）