齐车集团沈阳公司党委深入落实中车、齐车集团公司党委“固化攀升”工作部署，以“六个提升”为“风向标”，以“六个发力”为“助推器”，全力下好党建固化攀升“一盘棋”，推动党建工作与生产经营融合攀升，为公司实现“十四五”良好开局提供坚强保障。
一、“布棋局”有高度，突出领导力提升，在政治建设上靶向发力
一是下好“先手棋”。沈阳公司党委坚持把学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为“第一议题”，贯穿想问题、作决策、干工作全过程。建立了落实总书记视察齐车集团重要指示精神长效机制，将“牢记总书记嘱托、致力高质量发展”大学习、大讨论、大提升成果运用到公司“十四五”规划编制、改革三年行动攻坚、年度重点工作落实上。二是牵牢“牛鼻子”。贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，修订“三重一大”决策等相关制度，完善“权责清单”，落实“前置程序”，明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，推动党的领导融入公司治理制度化、规范化、程序化。三是画好“同心圆”。全面落实齐车集团2021年工作会议等系列会议精神，开展多层次多轮次集中研讨，践行“定统实展”方法论，始终与集团公司政治同向、思想同心、行动同步。
二、“绘棋谱”有深度，突出引领力提升，在思想建设上靶向发力
一是以“四学”模式推动党史学习教育走深走实。强化顶层设计，筑牢“我心向党”部署学，制定党史学习教育工作方案，全方位进行高效部署。强化使命担当，秉持“走在前列”引领学，实施“一表通、一网全、一账清”清单化管理，党史学习教育上下贯通、高效推进。强化“学思悟用”，落实“争当表率”实践学，开展党史学习教育专题读书班，联系党建和生产经营工作实际进行学习研讨。强化载体方法，确保“声入人心”全面学，开展“百条红路砥初心 学思悟用开新局”主题党日活动，精心设计党史学习教育云端学习APP视频微课课程，采用“学-练-测-评”的新颖形式，让知识点入脑入心。二是聚焦庆祝建党百年，策划开展“‘十百’心向党 沈车先锋行”主题活动。开展“百场红色教育”，传承红色基因，赓续红色血脉。开展“永远跟党走 聚力谱新篇”主题党日活动暨党建文化广场落成揭幕仪式，编印发布《沈车印记》，构建“一场一馆一书”红色阵地新格局。开展“大干一百天、献礼一百年”“百项共产党员先锋工程”“百项管理提升”“百名团员青年创新创效大赛”等主题活动，掀起庆祝建党百年热潮。三是打好宣传教育“组合拳”，唱响主旋律。聚焦牢固树立“紧日子+苦日子”思想，强化形势任务教育和宣传引导，公司厂报、官微、短视频平台、广播站等媒体协同发力，打出“立体”宣传“组合拳”。年初以来，累计出版厂报15期、广播报道140余条；制作各类宣传视频61条，抖音、快手、视频号推送短视频165条；微信公众号推文139条，公司“大宣传”格局进一步完善。
三、“增棋力”有维度，突出组织力提升，在组织建设上靶向发力
一是织密基本组织“覆盖网”。严格落实“四同步、四对接”要求，指导3个基层党组织进行换届、1个基层党组织成立支委会、12个基层党组织进行增补选委员。持续巩固无党员班组建设成果，确保党的工作全覆盖。二是下好支部建设“关键棋”。组织召开规范化党支部建设工作部署交流会，从“组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐全、作用突出”六个方面推进规范化党支部建设。定期组织“三会一课”、党费使用等党建基础工作抽查，建立整改反馈机制，推动支部党建基础工作不断“固化攀升”。三是奏响服务发展“新乐章”。聚焦党建工作与生产经营深度融合主线，引领和推动基层党组织在服务中心工作上聚力用功。深入推进公司“深融致远·先锋领航”党建品牌创建，召开3次党建品牌推进会，部署推进“六大工程”和基层党建品牌创建。开展“当先锋 创佳绩 向建党100周年献礼”主题实践活动，各基层党组织以“党建+生产经营”项目化运作的形式立项138项，当先锋、作表率、创佳绩、促发展。
四、“抓棋手”有力度，突出战斗力提升，在队伍建设上靶向发力
一是念好“选”字经，突出高素质。坚持将竞争上岗作为领导干部选拔任用的主要方式，强化对政治素质、综合能力的全面考察。年初以来，公司新提拔的18名领导干部全部通过竞争上岗的方式产生，竞争上岗率达到了100%。二是念好“管”字经，强化硬约束。全面推进公司领导干部“两制一契”管理工作，制定《公司中层管理人员“两制一契”管理办法》，组织公司全体中层领导干部100%签订“两书”，全面实现中层领导干部契约化管理。三是念好“培”字经，增强履职力。举办中层领导干部及中层后备干部党史专题培训、党性教育培训、前沿领域知识培训等系列培训班基础上，组织开展迎“七一”全员党史学习教育线上专题培训，公司全体党员干部员工在线进行集中学习，开启了全员学习党史的新征程。四是念好“储”字经，建好“蓄水池”。持续加强青年干部队伍建设，制订了《中车沈阳公司加快推进青年员工成长成才保障措施》，通过开展挂职锻炼、岗位历练等方式不断丰富青年干部阅历，为公司发展储备人才。五是念好“升”字经，激发能动性。不断完善各层各类人才的选拔评价体系及“选、育、用、激”管理机制，加强各类人才培训力度，开展核心技能人才及青年骨干人才专业能力提升培训，促进核心人才在公司管理提升中的带动作用。
五、“行棋势”有强度，突出约束力提升，在廉政建设上靶向发力
一是扎紧“铁笼子”。推动全面从严治党制度化建设，“废改立”《公司党委构建“不能腐”体制机制实施办法》《中车沈阳公司党委巡察整改日常监督办法》等共计15项制度。组织召开公司党建暨党风廉政建设和反腐败工作会议，组织签订党风廉政建设责任书和廉洁承诺书。二是紧念“紧箍咒”。召开2次干部警示教育大会，举办“百名纪检干部讲纪律”宣讲活动，形成纪律教育常态化工作机制。累计组织开展123人次集体廉政谈话；对18名新提拔中层领导人员开展任职谈话与知识测评。三是架起“高压线”。深化专项监督，开展党史学习教育形式主义官僚主义、国有企业改革三年行动、物资采购招标、履职待遇和业务支出等检查，持续营造监督的高压态势。
六、“落棋子”有温度，突出凝聚力提升，在群团建设上靶向发力
一是搭建党群“连心桥”，发挥作用暖民心。开展群众性经济技术创新活动和主题劳动竞赛等活动，服务公司生产经营工作。大力倡导“家文化”，推进“新小家”建设，围绕改善职工工作环境和生活环境为职工办实事。公司党委承办了中车工会工作座谈会暨中车（沈阳）区域职工小家揭牌仪式。二是做好党的“后备军”，开创建功新局面。坚持党建带团建，深化“青”字号品牌建设，开展“百名团员青年创新创效大赛”、青年应用公文培训与写作大赛、第四届“青匠杯”青工职业技能大赛，启动“青春同心奋战，力保订单兑现”主题实践活动，全面提升团员青年服务企业高质量发展能力，为公司发展贡献青春力量。