8月5日上午，公司在工程研究中心六楼报告厅召开8月份中干例会，董事长王润、总经理安忠义等高管、全体中层领导干部参加会议。围绕“两学一做”和公司转型升级，王润对习近平总书记系列重要讲话精神谈了学习和体会，并对公司要树立什么样的荣辱观进行了详细阐述。他强调：要知荣辱，明是非，增强荣誉感和爱岗敬业精神，为长客转型升级做出实实在在的贡献。
围绕学习习近平总书记系列重要讲话精神，王润认为，习近平总书记反复强调的要“坚持和发展中国特色社会主义”，“实现中华民族伟大复兴的中国梦”，“中国特色社会主义是由道路、理论体系、制度三位一体构成”，“坚持以人民为中心的发展思想”和“中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心”等重要思想，体现了系列重要讲话的核心要义。他说，此次“两学一做”学习教育也明确要求，全体党员要增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，要立足岗位，当先锋、做表率。这就要求公司全体党员领导干部要知荣辱，明是非，要增强荣誉感和爱岗敬业精神。
在谈到为什么要树立荣辱观时，王润表示，荣辱观的问题，是企业提高管理、转型升级、带好队伍、创新文化的基础，荣辱观确立不起来，一切都是空中楼阁。针对长客要树立什么样的荣辱观，王润强调，归纳为一句话就是：以推动中国轨道交通客运装备的发展为己任，以部门和人的能力、行为、担当来推动企业发展为荣，以影响企业发展和损害企业荣誉为耻。
王润要求，下一步在荣辱观教育上，党工团组织要切实发挥引领带动作用，各单位要进一步行动起来，把“两学一做”要求落实到实际工作中。党中央决定，2016年在全体党员中开展“两学一做”学习教育。而学习教育的基础在学，关键在做，学要带着问题，做要注重整改，最终要体现在推动中心工作、促进企业发展上。开展“两学一做”学习教育，前提是我们要老老实实按照要求来学习，不跑偏，不跑调，活动要结合企业实际，实事求是，学出成效，做出成绩，不断把思想建设、作风建设、纪律建设融为一体，增强荣誉感和爱岗敬业精神，进而知荣辱、树新风，发挥党员和干部在企业中的带动作用，促进企业文化的建设和发展，为把长客早日建成世界级企业做出实实在在的贡献。