4月21日上午，中车永济电机公司党委书记、董事长、南秦龙、总经理宁文泽、党委副书记、纪委书记、工会主席王义平与2016年荣获运城市五一劳动奖章奖励以上的劳模先进、公司2016年度劳动模范和公司历年来荣获省部级以上的劳模先进在“峰杰·金良”劳模创新工作室欢聚一堂、交流畅聊。
与会劳模代表围绕“弘扬劳模精神，推进员工创新”的主题，纷纷畅所欲言，结合公司发展和自身工作实际畅谈工作感受，表示将继续在本职岗位保持工作激情，充分发挥带头影响作用，为公司发展做出更多贡献。
在五一国际劳动节即将来临之际，公司领导对各级劳模致以节日的问候，并对大家一直以来对公司发展做出的贡献表示感谢！南秦龙语重心长地与劳模“说说心里话”。指出要继续广泛宣传和大力弘扬劳模精神，让广大员工切实感受到劳模随时随地就在身边，感受到劳动光荣、劳动崇高、劳动伟大、劳动美丽。希望广大劳模永葆创新的活力和激情，充分发挥带头引领作用。通过弘扬放大劳模影响作用，使充满激情、富有创新、朝气蓬勃的员工队伍与公司坚持变革创新的价值取向相一致，促进公司改革落地。同时表示公司要对标国家、地方的有关政策和各项规定，进一步加强对劳模工作生活的关心和支持。
宁文泽在讲话中首先围绕“大”和“实”两个方面对公司相关部门和广大劳模提出了要求和希望。要求相关部门大力培养劳模，围绕弘扬劳模精神、树立劳模形象、发挥劳模作用，在环境创造、氛围营造、机制创新和制度建立等方面实实在在地做工作。希望广大劳模能够进一步高标准严格要求自己，树立终身劳模的理念，踏踏实实地在工作岗位上坚持创新。同时指出，劳模作为广大员工的中坚力量，应该及时了解公司形势、把握公司大局、关注公司变革，并充分理解支持公司发展，从而带动广大员工积极投身到公司的发展变革中，促进公司各项工作平稳顺利地开展。
王义平主持座谈会，并就“弘扬劳模精神，推进员工创新”提出三点要求：一是借势发力，搭建新时期劳模精神的辐射平台。二是精准实施，发挥思想、技能、人才“三个引领”作用。三是主动作为，释放劳模创新工作室的多重效应。
会上，全国劳模张峰杰就“高铁电机转子导条数控滚压涨型机”创新项目进行了现场发布，永济电机公司“峰杰·金良”劳模创新工作室、朱新元职工创新工作室、任虎平劳模创新工作室领衔人分别介绍了各工作室一年来实施创新攻关的情况，并就2017年工作打算进行了汇报。
座谈交流结束后，与会领导及劳模代表观看了劳模创新工作室、金蓝领工作室创新成果图片展，并实地观看了“高铁电机转子导条数控滚压涨型机”创新成果。
本次座谈会主题聚焦、重点突出、内容具体、效果明显。围绕“弘扬劳模精神，推进员工创新”的主题，树立了公司发挥劳模作用的典型，推广了“劳模引领＋团队创新”的“众创空间”模式，为今后进一步发挥先进典型的示范作用，进一步深化员工创新工作提供了可借鉴的做法和经验。