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打造人才高地 为企业发展注入不竭动力——公司隆重召开第六届职工岗位技能竞赛总结表彰大会

来源: 2014-01-14
    1月13日上午,公司在技术中心六楼报告厅隆重召开第六届职工岗位技能竞赛总结表彰大会,数点一年来竞赛收获的丰硕成果,表彰奖励一批在竞赛中脱颖而出的优秀单位和个人。董晓峰、卢西伟等公司领导、各单位相关负责人以及先进代表参加了会议。会议由公司党委副书记、纪委书记、工会主席陈孝敏主持。
  2013年,注定是公司市场波动、形势变化的考验之年,是生产突围、质量突破的攻坚之年,是研发进步、业绩提升的收获之年。这一年,面对错综复杂的市场形势,公司党委提出“培育一流素养、塑造卓越品牌”的主题需求,深挖职工队伍潜力,向内部要增长,向内部要效益,实现发展生产和挖潜提效并驾齐驱。公司工会根据公司党委的统一部署,立足“提素养、强本领、育人才、塑品牌”的根本宗旨,开展了第六届职工岗位技能竞赛活动。此次活动在继续围绕人力、管理、质量、工艺、生产、技术等六大系统搭建竞赛平台的基础上,不断扩大竞赛领域,坚持开发新项目、活泛新形式,涌现出一大批业绩突出、甘于奉献的建设者。为表彰先进,树立典型,进一步激发广大职工立足岗位、学技练功、展现精湛技艺的积极性和主动性,公司决定对在第六届职工岗位技能竞赛表现突出的1616名先进个人和先进集体进行表彰。
  会上,与会人员观看了第六届职工岗位技能竞赛专题片《定位新高度》,通过真实的画面走进了竞赛的每一个精彩瞬间,感受了广大职工“创新创效、岗位成才”的活力和风采。
  陈孝敏代表公司党政工团宣读了《关于表彰第六届职工岗位技能竞赛先进集体、先进个人和优秀成果的决定》。决定授予客车制造中心钢车体一车间蔡玉清等200名同志特色竞赛优胜明星荣誉称号;授予高速动车组制造中心调试车间刘天宇等100名同志降本提效明星荣誉称号;授予转向架制造中心焊接二车间马文超等100名同志质量诚信员工荣誉称号;授予动车组检修中心调试车间刘陆等100名同志精益改善明星荣誉称号;授予技术中心铁路客车开发部邓学辉等60名同志设计之星荣誉称号;授予工业化部高秀芹等100名同志工艺之星荣誉称号;授予转向架制造中心焊接一车间何岩等100名同志岗位技能精英荣誉称号;授予高速动车组制造中心装配一车间唐建坤等20名同志最佳质量标兵荣誉称号;授予客车制造中心装调车间艾子洋等20名同志最佳能工巧匠荣誉称号;授予冲压件分公司三车间数控六班等10个班组质量诚信班组荣誉称号;授予生产物控部高速车仓储处收货工区等10个工位精益生产示范工位荣誉称号;授予动力厂等10个单位竞赛最佳组织奖荣誉称号;授予铁路客车业务部售后服务部等20个单位竞赛优秀组织奖荣誉称号。授予工业化部王洪潇“不锈钢车体侧墙激光焊缝缺陷率研究”等60个项目立项攻关一等奖;授予高速动车组制造中心铝车体二车间李学忠“380公里车顶合成六步操作法”等42个优秀操作法一等奖;授予动力厂电力车间刘刚“试验台改造”等61个“五小”成果一等奖。公司希望受到表彰的先进集体和个人要珍惜荣誉、戒骄戒躁,踏实进取,再立新功,并号召广大干部职工要以受表彰的先进集体和个人为榜样,争做“技能型、专家型”人才。
  在激昂的乐曲声中,卢西伟等公司领导为受到表彰的先进集体和个人颁奖,同时,与会人员通过舞台展示环节,共同见证了41名职工在第六届职工岗位技能竞赛取得的骄人成绩,他们精彩的展示不时博得大家的热烈掌声。
  公司党委书记、董事长董晓峰做重要讲话。他说,今天的职工岗位技能竞赛表彰会,可以说既是对公司员工总体技能水平的一次展示,又是对员工总体精神风貌的一个检阅。他畅谈了自己的两个直观感受:一是“敢于创新”,这体现在今年无论是组织层面,还是参与广度,亦或是选拔形式,都突破了以往的传统模式,创造性的提出了“厂段大赛”、“工人研究员”等新的理念,融入了“技能股权”、“模拟市场”等新的元素,使公司涌现出了一批业务素质过硬、技能水平高超的岗位能手,打造出了很多勇于突破、敢于创新的团队,展示出了我们技术人才开枝散叶、新老交替、薪火相传的繁荣局面。二是“确有实效”,所有的比赛不是为比赛而比赛,不是为奖励而奖励,而是缺什么比什么,用什么赛什么,完全将生产作为赛场,突出为职工成长搭台和铺路的意识。人机工程改善活动,从诠释一个全新理念到逐项落地实施,从改善工人作业环境到提高劳动效率,收获到了一批创新成果。厂段大赛,走进用户,携手路局搞竞赛,成为公司第六届职工岗位技能竞赛的一大闪光点。
  针对今后职工岗位技能竞赛活动,董晓峰着重提出三点建议:活动要注重“成果”与“成效”相结合;活动要注重“总结”与“立项”相结合;活动要注重“当前”与“长远”相结合。他表示,“技能无终点,追求无止境”,希望今天受到表彰的先进个人和集体要珍惜荣誉、戒骄戒躁,再接再厉,不断创造出新的业绩;希望广大员工以他们为榜样,立足岗位,勤奋学习,不断提高技能水平,争做“技能型、专家型”人才;希望活动组织部门不断总结经验,巩固和扩大竞赛成果,拓宽和深化大赛功能,真正使公司职工岗位技能竞赛成为员工技能创新的平台、技能展示的舞台、技术交流的媒介,开创一个职工岗位技能竞赛全新发展局面!