中国中车工会主席莅临公司“送清凉”并调研指导“产改”工作

  炎炎夏日，两级集团领导心系职工。8月12日，中国中车工会主席赵虎，长江集团总经理史洪斌，莅临公司“送清凉”，慰问一线职工和劳模代表，指导调研“产改”工作。中车群团工作部副部长、工会办公室副主任王伯友，长江集团工会主席高利昌，西安公司党委书记、董事长郑国忠等一同参加慰问及调研。

  在货车检修部联合厂房内，赵虎主席、史洪斌总经理亲切慰问了产品制造部、客车检修部、货车检修部等生产单位一线职工。

  赵主席表示，西安公司作为货车类企业，在精益管理、现场改善等方面，做了大量卓有成效的工作；西安公司一线职工在“十四五”收官之际，用实际行动唱响了“树标杆、当典范、作表率”的主旋律，在持续高温下坚守工作岗位，为企业发展流汗出力。

  赵主席要求，公司各级工会组织要深入践行“以人为本”的发展理念，认真贯彻落实中车“四个健康”和“员工职业生涯全过程关爱服务”工作部署，想职工所想、急职工所急，全力做好职业健康、防暑降温、后勤保障等工作，让职工全身心投入到企业的高质量发展征程中。赵虎、史洪斌等领导为职工送上防暑降温饮料，并与职工合影留念。郑国忠代表公司员工向中国中车、长江集团两级集团领导对职工的关爱表示了感谢。

  随后，赵主席一行视察了王勇军数智化劳模创新馆和产品制造部货车通用零部件数字化产线。在创新馆内，王勇军汇报了创新馆和联盟的人员构成、创新成果以及开展攻关等情况。郑国忠介绍了公司依托王勇军劳模创新工作室创建数字化创新联盟的做法，以及联盟所承担的数智化攻关任务。赵主席对公司劳模创新工作室、创新联盟建设的做法和成效给予了高度肯定。在货车通用零部件数字化产线旁，郑国忠介绍了公司开展自主集成并建设数字化产线的做法，王勇军介绍了产线功能、建设当中遇到的技术难题和攻关过程。

  赵主席表示，西安公司党委政治站位高、创新思路多、工作方式好，立足自身自主建设数字化产线，以此培养了一批懂技术、高技能人才，在产业工人队伍建设改革、培育和发展新质生产力当中，蹚出了新路子、作出了新表率。史洪斌对公司劳模创新工作室和产线建设模式给予了肯定，希望继续发扬优秀做法，加强先模人物和技能专家的梯队建设。王勇军表示，一定不辜负集团领导的期望，带领团队认真总结此次产线建设中的宝贵经验，研究更加高效的建设方法，为促进公司数字化转型升级、推动公司高质量发展做出更多的贡献。

  “送清凉”期间，史洪斌总经理与基层员工进行了面对面交流，对生产现场进行了安全点检和质量督导。公司办公室、职工工作部、货车检修部、产品制造部、客车检修部等单位领导参加了慰问。