3月9日-10日,公司二届四次职工代表大会在教育楼五层会议室胜利召开,123名职工代表及列席代表参加了会议。会议由公司工会主席张革斌主持。预备会上,代表听取了公司第二届职工代表调整情况报告。
3月9日上午,会议在中车之歌《与你同行》中拉开序幕,张革斌就公司二届五次职代会联席会决议提请大会进行了确认,公司总经理郭志挺、财务总监徐耀宏分别向大会做了经营工作报告和职工福利费、劳动安全保护费、业务招待费、职工培训费2021年度决算和2022年度预算的报告。郭志挺与各行政单位签订了《2023年效绩目标责任书》。
公司总经理郭志挺所作的题为《建功新时代 展现新作为 奋力谱写公司高质量发展新篇章》的经营工作报告,分别从“经营业绩、战略落实、技术创新、市场开拓、改革攻坚、精益提升、党建引领”等七个方面全面回顾了2022年主要工作,深刻分析了公司面临的三个挑战和四个机遇,提出了公司2023年工作的总体思路、工作方针和经营目标,安排部署了2023年要重点落实好的六个方面工作,一是坚定战略落实,把准高质量发展方向;二是坚定技术创新,激增高质量发展动力;三是坚定市场为王,稳住高质量发展大盘;四是坚定靶向改革,激发高质量发展活力;五是坚定精益管控,夯实高质量发展基础;六是坚定党建引领,强化高质量发展保障。提出了统筹抓好各项工作,全面打造绿色西车、安全西车、质量西车、法治西车,加快建成以科技西车、精益西车、数字西车、幸福西车为特征的未来新西车的目标任务。要求全体员工要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,脚踏实地、埋头苦干,团结奋斗、奋楫扬帆,沿着高质量发展的宽广大道阔步前行,奋力谱写公司高质量发展的新篇章。
副总经理徐耀宏所作的《关于职工福利费、劳动安全保护费、业务招待费、职工培训费2022年度决算和2023年预算的报告》,总结了过去一年四项费用的使用情况,提出了2023年的预算。2023年,公司将继续本着企业发展,惠及职工的原则,尽可能安排足够的预算额度。各相关职能部门要切实履行职责,把涉及职工切身利益的事办实办好,让公司放心,让职工满意。根据新的《集体合同》,徐耀宏向大会报告了2022年度社会保险费缴纳、住房公积金、企业年金缴存情况。
3月9日下午,为更广泛听取职工代表意见建议,党委中心组非主席团成员参加了分组讨论。职代会各分团围绕两个报告展开了热烈地讨论,代表们一致认为公司经营工作报告总结客观、分析精准、目标明确、振奋人心;2023年度“四项费用”预算报告充分体现了企业发展惠及职工的理念。分团讨论结束后职代会主席团听取了各分团讨论情况汇报和职代会提案征集情况汇报,汇总整理人力资源、装备提升、数字化建设、职工福利等意见建议40余条。
3月10日上午,总经理郭志挺代表领导班子对代表所提意见和建议进行了集中解释、答复和说明,向职工代表关注企业管理、献计献策促进企业发展表示衷心感谢。会上,与会代表对公司级领导班子和成员、工会工作及工会主席履职情况进行了民主评议和测评;审议通过并签订了公司新一轮《集体合同》《集体合同工资专项协议》《女职工权益保护专项集体合同》;审议通过了公司经营工作报告、“四项费用”报告和大会决议。
会议最后,公司党委书记、董事长郑国忠作了题为《守正创新谋发展 稳中求进开新局 以党的二十大精神引领公司高质量发展》的讲话。从六个方面回顾了2022年主要工作成效,肯定了全体职工一年来不惧艰难、顽强奋斗,为实现公司经营目标和改革发展所做出的卓越贡献。对于全面做好2023年工作,郑书记从三个方面提出了具体要求,一是要持续掀起“学”的热潮,依靠学习求解现实问题之道。切实将总书记重要指示批示、党中央及上级决策部署转化为内部主动,扎实推动公司高质量发展。二是紧紧抓住“干”的重点,依靠实干开拓高质量发展之路。切实把学习成效转化为解决重大现实问题、推动高质量发展的强大合力,共同推动各项工作更加有效、再上台阶。三是持续推进“融”的深度,依靠深度融合开启新的征程。坚持“融入中心抓党建、抓好党建促发展”理念,持续推动党建工作融入产业链、创新链、价值链的各环节、各方面,真正使党建成为公司生产经营、改革发展的“红色引擎”。他号召全体员工要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,以斗争精神迎接挑战,以奋进拼搏开辟未来,奋力谱写公司高质量发展新篇章,为建设受人尊敬的运储装备制造及服务企业而努力奋斗。
公司二届四次职工代表大会经过全体代表和与会人员的共同努力,达到了预期目的,取得了圆满成功。大会要求各单位要迅速传达会议精神,认真学习领会郑书记讲话、郭总经理经营工作报告精神,统一思想,提高认识,引导职工深入学习贯彻党的二十大精神,贯彻落实公司二次党代会工作部署,凝聚起职工广泛合力,以时不我待的紧迫感抢抓发展机遇,为实现全年生产经营目标、完成各项工作任务而努力奋斗。