国务院国资委“全国文明单位”专题考察组到浦镇公司调研
3月24日下午，由国资委宣传局局长、国资委文明委副主任卢卫东带队，国资委宣传局副局长、国资委文明办主任韩天，国资委宣传局综合处处长张义豪，国资委宣传局思想教育处处长、国资委文明办副主任张铁甲，国资委宣传局思想教育处主任科员白颢玙任组员的考察调研组，在中国南车副总经济师、企业文化部长曹钢材的陪同下，来到浦镇公司考察调研。浦镇公司党委书记赵大斌、副总经理李立、纪委副书记陶良麒以及党委宣传（企业文化）部、党办、人力部、工会办、团委办等负责人，在浦镇公司接待了国资委考察调研组。
国资委考察调研组先后实地考察了浦镇公司道德讲堂、形象展示室、生产制造现场和技能大师工作室、劳模工作室，深入直观了解了公司在“全国文明单位”创建工作中，与企业物质文明、精神文明建设相结合，以创建工作为契机，真抓实干，推动和促进企业快速发展的有效实践。在浦镇公司新厂区会议室，考察调研组与浦镇公司领导进行了会议交流。
在观看了浦镇公司企业形象宣传片后，曹钢材发表了讲话，他说：感谢卢卫东局长百忙中带队到南车检查指导工作，这充分体现了宣传局领导们对南车的关心、关注；这么多年，正是有国务院国资委领导的关心和一贯的支持，宝贵的工作指导等等，让南车的各项工作跟上了国资委的工作节拍、节奏，能够赶上大队伍；在国资委宣传局的关心和大力支持下，浦镇公司荣获了精神文明建设国家级最高荣誉，公司上下都为之高兴、反响强烈，在这个时候，国资委宣传局领导们到浦镇检查指导工作，是对浦镇公司的鼓励和鞭策，希望能够从领导们检查指导中获得更多的指示和帮助。
赵大斌代表浦镇公司班子和全体员工，对国资委考察调研组的到来表示欢迎，对国资委领导给予浦镇公司的关心支持表示感谢，他说，正是有了国资委领导的关心支持信任，才有浦镇公司的进步。接着，以“百年企业正青春，文明创建促发展”为题，从围绕“一个目标”，发挥“三大优势”，突出“六大载体”三个方面，汇报了浦镇公司开展“全国文明单位”创建活动，详细介绍了创建过程中的典型做法和通过文明单位创建促企业“双效”提升的体会认识。压铆车间员工、总装车间员工、保卫部员工在会上代表一线员工发言，分别汇报了本单位开展文明单位创建活动情况。
卢卫东在听完汇报和发言后发表了重要讲话。他说：非常高兴来到南车浦镇实地进行考察，带着课题进行调研，浦镇荣获“全国文明单位”不容易，通过你们的努力实现了“百亿目标、荣获了全国文明单位”向你们表示祝贺！通过实地考察公司道德讲堂、转向架车间、大师工作室、车体车间、总装车间、劳模工作室等等，内容丰富；通过赵书记的介绍、听到一线员工创建工作认识，感受很深，文明创建形式好；按照中央提出的战略部署，装备制造业是综合国力的体现，轨道交通装备现代化在国家装备制造中占有重要比重，已经上升到了国家战略，体现的是国家核心竞争力；通过浦镇公司“走出去”战略的实践，为中国轨道交通装备制业作出的贡献表示敬意。接着，他发表四点感受：
一、创建工作领导重视上下联动，形成了齐抓共管的新局面。按照中央总体部署，浦镇公司创建工作是特点突出的一个，浦镇公司是中国轨道交通产业发展的一个缩影、是中国南车发展的一个缩影、是文明单位创建的一个缩影。公司能够把创建工作延伸下去，到班组、到工位，并将创建工作与公司发展实际相结合，与基层开展活动相结合，特色明显，作用突出。
二、精神文明创建工作与企业生产经营有机结合。“全国文明单位”13个重要指标与公司中心工作结合非常好。我们看到了精益道场培训统一标准与企业文明创建结合一致，勤俭节约，增效降本融入生产经营，促进了中心任务和各方面工作的圆满完成。在文明创建与生产、经营、科技、管理结合上，党建文化结合紧，效果好。浦镇将创建工作融入到了企业的实际，13个指标有抓手，与学习道场培训、文化建设、科技管理有机结合，特点突出。
三、精神文明创建特色鲜明，个性突出。公司孙景南、王强的大师工作室，全国劳模楚永萍的劳模工作室，非常实在。道德讲堂建设与精益道场培训相结合，讲课由企业文化部担任教员，一面小小的正衣镜却赋予了文化、精益文明建设的内涵，非常好。浦镇公司的百亿特色文化非常厚重，国资委系统100年以上的企业不多，南车却占了几家，百年文化与现代轨道交通制造文化相结合，浦镇做的好。公司精神文明创建的“六大载体”，紧扣了13个指标让文明创建落了地。学雷锋志愿者服务，结合青奥会，推出了“青奥四姐妹”地铁列车，成了南京的“城市名片”。公司的典型引路作用突出，围绕精神文明建设的纬度，把爱岗敬业、诚实守信的典型固化推广, 孙景南、王强、楚永萍都是与企业实际结合紧密的典型，为员工树立了榜样。企业的文明创建与机关文明创建不一样，企业是要实实在在的，选树的典型可信、接地气。同时，我们在参观过程中也看到了员工的职业行为规范，很标准很统一。在文明单位创建过程中，如何结合企业特点，突出特色和整体个性非常重要。
四、创建工作实现了相互促进良性互动和谐发展。“百亿目标、全国文明单位创建”两个目标的实现，软硬实力都得到了增强并结出了硕果，实现了企业“双丰收，双促进”，企业文化建设、党的建设效果明显，能够凝聚人心，员工就会有归属感，当企业遇到任何困难时，就会人心不散，员工的忠诚度就高，精神文明建设的力量功不可没。当然，浦镇公司还有党建通过“双培养”，实现了“双促进”等等，还有很多好的经验，总结起来非常多，我们将在推荐央企精神文明建设成果时进一步推广。
最后，他就精神文明建设提出了四点希望：一是以“全国文明单位”为契机，整合资源，持续提升精神文明建设的能力和水平。二是正确面对发展压力，认真把握高铁“走出去”战略的机遇和挑战。三、精神文明建设工作要在重点上下功夫。四是要形成精神文明建设的工作合力。