近日，中华全国总工会经过层层申报和严格考核，首次批准130所培训机构为全国职工职业（工种）技能实训基地，山西省仅有3所，钳工实训基地全国仅有9所，中国北车永济电机公司钳工培训基地名列其一，成为轨道交通装备行业中惟一获此确认的企业。此前，该公司被山西省确定为山西省职工职业技能培训基地。

中国北车永济电机公司一直坚持以打造高技能人才为目标，在“教”上做文章、在“培”上下功夫、在“带”上出实招、在“奖”中得实惠，靠着这“四招”必修课，公司员工张峰杰、薛金良，在全国三届职业技能钳工组大赛中分获第一、第三届冠军，该公司钳工培训基地也成为全公司青年技术职工岗位成才的摇篮。

多年来，永济电机公司一直把职工职业技能培训工作作为战略措施来抓。一是在“教”上做文章。组织由技术专家、金蓝领和高级技师等组成的“专业培训团队”，针对关键技术和特殊工序，进行分类培训，把技术送到现场。该公司工会坚持举办以学习、交流操作技能为主要内容的“职工周末讲坛”，搭建职工互相学习的平台，仅2011年，就举办37期2200余人次参加，占到职工总数的50%。二是在“培”上下功夫。公司以“大培训，大练兵”活动为主要载体，以工艺要求、质量标准、操作方法为基本内容，对操作职工进行培训、考核，实行持证上岗，编写作业指导书770项。2011年以来，培训职工630期10515人次。三是在“带”上出实招。公司出台了《导师带徒管理办法》，积极推进师徒结对子活动，规定取得技师以上职业资格的技能人员必须承担“带徒弟”义务，签订带徒合同。四是在“奖”中得实惠。公司持续不断开展以“工艺改进、操作方法改进、工装工位器具改进”的“三改进”群众性经济技术创新活动。一方面对获得一等奖以上的优秀成果，每年公司以职工个人的名字给以命名。一方面制定《职务发明专利奖励办法》。被职工们称为“工人发明家”的曲治国，设计制作的“注塞式绝缘套管安装钳”和“轨道式槽绝缘裁纸刀”等工装器具, 5项获得国家专利，2项成果被山西省命名为“职工先进操作法”。8年中，职工革新的1500多项优秀项目，也实实在在让企业得到了实惠：公司在改写着我国铁路、风电、油田等市场领域行业话语权的同时，一大批高技能“能工巧匠”人才，成为助推企业技术进步的重要力量。

获得全国钳工职工职业技能实训基地的永济电机公司经过充分准备正参加如火如荼开展的全国第四届职业技能大赛钳工比赛，争取在本届再摘桂冠。