在11月13日至15日举行的第二届全国职工职业技能大赛上，永济厂员工薛金良获得了钳工组第三名的好成绩。这是继张峰杰获得首届全国职业技能大赛钳工组第一名后，永济厂员工获得的又一国家级荣誉。

多年来，永济厂一直高度重视培养和提高员工职业技能，并采取多种措施予以保证。一是加强员工培训。工厂平均每年对员工培训（不包括基层培训）达97万人时，其中对生产操作工人的培训达25万人时。二是厂内举办各种技能大赛。工厂从1994年开始开展技术运动会、技术比武等活动。2003年制定下发了规范文件，每两年举行一次职业技能大赛，对比赛中取得优异成绩的员工予以表彰奖励。为配合技术引进工作，今年还开展了“二技能职业比赛”、“巾帼示范岗比武”等活动。三是组织员工参加山西省和国家的技能大赛。从2003年开始，国家已经举办了两届职业技能大赛，每届永济厂都组织员工参加，并连续两届获奖。通过持续不断的努力，为员工职业技能的提高提供了良好的平台和空间，从而保证工厂有一支高技能的员工队伍。(刘金华)