近日，济南厂出台了《外用工管理办法》。今后，济南厂将坚持统一招聘安排调配、依法用工和先试用、后上岗及谁使用、谁管理的原则，由工厂与劳务派遣公司依法签订劳务派遣协议，劳务派遣公司与外用工签订劳动合同、建立劳动关系并缴纳各项社会保险费。

近两年来，随着济南厂生产经营规模的逐步扩大，对外用工的使用数量也逐步增加。为了进一步深化企业用工制度改革，规范外用工的管理，工厂实施统一招聘外用工，经岗前培训后安排到各生产用人单位，并根据生产经营的需要，统一调配、使用。外用工的日常管理由用工单位负责，但未经工厂统一招聘，用工单位不得擅自使用外用工。同时，为了调动外用工的生产积极性，工厂还建立了对外用工定期考核、末位淘汰制度。(韩长城)