自2006年11月下旬开始，中国北车集团西安车辆厂开展了第四届人才评选工作，并于近日顺利结束。

西安厂自1999年开始，每两年开展一届专家、拔尖和骨干人才评选工作。为落实“十一五”人才队伍建设规划，实施人才梯次管理，激发企业各类人才积极性，在本届人才评选中，增加了首席技师比例，并在原有人才层级基础上，增加了工种带头人一个层级，评选出一批在一线生产操作岗位上能发挥技术、质量把关作用的核心骨干和领军人物。

2006年12月底，经工厂各级人才评审委员会评审，评选出3名员工为技术（管理）专家、5名员工为首席技师、 51名员工为拔尖人才、43名员工为工种带头人、437名员工为骨干人才，任期为两年，并按照有关规定，分别享受相应人才津贴及其他待遇。(西安厂厂办)