今年唐山厂出台了“员工子女参加中、高考及入学准予休假”政策和开展“金秋助学”活动，从关心员工家庭生活入手，促进和谐企业的建设。

“家和万事兴”，办企业道理一样。唐山厂十分重视从关心员工家庭生活入手，增强员工的凝聚力和归属感，建设和谐企业。今年6月份，工厂下发关于“员工子女参加中、高考及入学准予休假”通知，规定今后凡有子女参加中、高考的员工，按高考时间给予带薪休假。另外，如员工子女中、高考考中外地学校，入学前需要家长陪（护）送的，可给予不超过（仅限一名本厂员工）5天的往返带薪假期，同时按工厂员工出差标准报销往返车票及2天住宿费用。8月份，在新学期开学前夕，唐山厂工会启动“金秋助学”行动，缓解生活困难职工因子女上大学而造成的困难。此次补助对象主要是夫妇一方大病或丧失劳动能力造成生活困难且子女上大学的家庭和是困难职工且由其供养子女上大学的单亲家庭。目前，唐山厂各级工会组织正在积极摸查，认真核实相关家庭情况，对符合条件的家庭将采取一次性补助。

工厂这些关心员工家庭生活的人性化政策、活动的出台和开展，增强了员工的凝聚力和向心力，全厂上下形成和谐奋进的良好局面。员工在生产经营中迸发出极大的工作热情，7月份创造了单台机车检修在厂周期最短20天，月检修19台机车的工厂新纪录。（孔德新、高静波）