日前，同车公司对16名高技能人才进行表彰奖励，分别授予他们“拔尖技能人才”、“优秀技能人才”、“岗位技术标兵”荣誉称号，并给予他们1000元—8000元的奖励。

近年来，同车公司技术工作深入推进，对技能人才的需求显得更为迫切。为提高全体员工的技能操作水平，公司推行ISO10015国际培训管理标准，从培训的方针目标、确定培训需求、组织开展培训、培训过程监督、培训效果评估等环节入手，加强培训的全过程管理，保证了培训的有效性。

公司紧紧围绕技术引进工作亟需的各类技能人才进行重点培训，通过多形式、全方位的技能学习和培训，使员工的技能水平得到大幅提升，一批技术全面、业务精通的高技能人才脱颖而出，成为公司技术引进工作中的技能操作的中坚力量。

技能培训的成果在各类技能比赛中得到了验证：公司选派的员工在参加大同市的比赛中获得钳工第一名、第三名，车工第二名、第三名，铣工第四名、第五名，焊工第四名；在参加山西省的比赛中，公司选手在钳工技能比赛中勇夺第一名；在参加全国比赛中，取得车工第十七名，多媒体制作、维修电工第十八名，并获得团体第二十一名，力捧“优胜杯”。（赵文斌）