12月9日，《改革样本：国企改革“双百行动”案例集》新书发布会在北京召开。国资委党委委员、秘书长彭华岗介绍了两年来“双百行动”的进展情况，并对“双百企业”进一步深化改革提出了殷切希望。国务院国资委、机械工业出版社、24家“双百企业”代表参加了本次会议。
国资委党委委员、秘书长彭华岗就贯彻落实十九届五中全会精神和国企改革三年行动相关要求，对“双百企业”提出三点希望：一是改革力度要更大。瞄准改革中的重点难点问题，抓重点、补短板、强弱项，不断推出更精准、更直接、更有效的改革举措，打通过程中的淤点堵点，最大限度激发企业改革活力和发展动力。二是改革步伐要更快。对照国企改革三年行动方案中的任务要求，加快改革步伐、提升改革目标、完善改革方案，在治理机制、用人机制、激励机制等各方面取得更丰硕的改革成果，在国企改革三年行动中勇立潮头、争当表率。三是改革成效要突显。以改革创新带动企业高质量发展，做好改革方案与企业“十四五”规划的衔接，使改革与企业长远发展有机统一。转变“只干不说”传统思维，站在推动面上国企改革的高度，做好经验做法的梳理总结，更好地发挥引领示范带动作用。他希望“双百企业”要以改革应对变局、开拓新局，用新突破新成效，为推动国有企业高质量发展、开启全面建设社会主义现代化国家新征程作出新的更大贡献。
国资委改革办有关负责人介绍，为进一步发挥国企改革“双百行动”的示范引领作用，《改革样本：国企改革“双百行动”案例集》由国务院国资委党委书记、主任郝鹏担任编委会主任，国资委改革办会同新闻中心和国资报告杂志编辑部，在各中央企业和地方国资委的大力支持下组织完成编写，并由机械工业出版社公开发行。全书共收录了148家“双百企业”鲜活改革实践案例，展示了广大“双百企业”聚焦“五突破、一加强”的目标任务，在优化法人治理结构、健全市场化经营机制、积极稳妥推进混合所有制改革、完善中长期激励约束机制、解决历史遗留问题和不断加强党的领导和党的建设等方面的典型经验和成效。
公司党委书记、董事长李东林作为入选《改革样本：国企改革“双百行动”案例集》的5家企业代表之一，参加了发布会并进行发言。
李东林表示，公司以“创一流”目标为牵引，立足自身企业特点，确立了以“人与激励”为核心，以“产业分类改革+管理机制创新”为两翼的“一核两翼”综合改革思路。聚焦“人与激励”，推动“两制一契”改革，优化科技人员激励机制，综合实施中长期激励，激发内生动力活力；实施分类改革，分类推进混改、实施考核和授放权，推动多元产业发展；坚持管理创新，完善公司治理，实施总部职能改革专项，构建持续深化改革管理机制，“以上率下”推动改革落地见效。
据悉，该书由国资委改革办会同新闻中心和国资报告杂志编辑部组织编写，中国机械工业出版社出版发行，共收录了81家中央企业所属的“双百企业”和67家地方“双百企业”的鲜活改革实践案例，展示了广大“双百企业”聚焦“五突破、一加强”目标任务，大胆探索、锐意创新取得的经验成效，对引领示范带动更多国有企业纵深推进改革有重要借鉴意义。