多维职业发展体系

人才发展是企业立业之本、固业之基、强业之源,株洲所围绕价值创造激活人才管理,自主开发具有企业特色的“乔”型职业发展体系,历经十年运行完善,其核心理念是:让每位员工尽可能“事其所好,精其所专、成其所想、得其所值”,培养和造就高素质的职业化人才队伍,全面提升人力资本,满足企业事业持续、快速、健康发展需要,促进公司基业常青。

事其所好——根据组织发展战略和需要,结合各类员工自身特点与职业兴趣(爱好),提供与之相匹配的职位,分配与之相适应的工作任务,让员工真正意义“爱上”所从事的工作,达到人职匹配的最佳“联姻组合”。

精其所专——鼓励各专业领域的员工纵深发展,在专业领域内“精诚合作,精益求精”,使员工“术业有专攻”,成为各自专业领域内有较高造诣的专家。

成其所想——营造良好的组织环境,创造各种职业机会,搭建多维职业平台,实现员工职业理想与愿望,成就事业、成就自我。

得其所值——员工的努力付出完全得到尊重,组织给予其以足够的回报和发展空间,全方位激励员工创造价值。