日前，长江集团召开“合规管理强化年”合规管理视频培训，公司总法律顾问徐耀宏、部分职能部门主管领导以及合规管理部全体人员参加了此次培训。
2022年是中央企业的“合规管理强化年”，要求中央企业落实合规管理体系的建设。本次培训旨在全方位系统性加强合规管理相关工作，持续深化法律合规风险防范机制建设。
徐耀宏依据培训内容，结合公司“合规管理强化年”实施方案，对下半年合规管理工作进行部署：一是制度体系建设方面，健全合规管理专门制度，构筑“1+N”合规管理制度体系。二是组织体系建设方面，健全风险管理“三道防线”建设，特别是加强各职能部门、生产单位作为第一道防线的作用，强调“业务部门主动识别风险，领导决策主动关注风险”。三是运行机制建设方面，识别梳理合规义务，编制《合规风险识别清单》和《岗位合规职责清单》，形成完整清晰的“合规风险图谱”，将合规要求纳入岗位职责。