公司工会切实做好2023年度“金秋助学”帮扶工作，帮助困难职工家庭及时解决子女上学的问题，把上级和公司党政工对职工关怀送到困难职工心中。
公司工会根据《公司困难职工帮扶工作实施细则》的相关规定，于7月初即下发了《关于开展 2023年“金秋助学”的通知》，力求早行动、早摸排、早确定，做到应帮尽帮、不漏一家。
7月中旬，公司工会专门召开基层分会主席会议，要求各分会做好“金秋助学”政策宣传，深入职工生活实际，仔细摸排中车、公司建档困难职工子女，以及单亲困难职工家庭情况与子女上学情况，精准确定资助对象，对符合条件人员按照相应程序及时申报。截止8月中旬，基层各分会经过细致的摸排了解，上报了14名困难职工及子女就学情况。随即公司工会召开女职工委员会、生活福利委员会，对所有上报资料进行了讨论审核，最终审定对10名困难职工予以帮扶。目前，帮扶资金已全部发放到位，共计发放助学金3.1万元。其中，对2023年考入大学的2名困难家庭新生还赠送了行李箱，把公司工会的关心关爱送到了困难职工及家属的心中。
“金秋助学”帮扶工作在公司开展以来，公司党政工领导高度关注，公司工会更是把此项工作当作每年秋季工作的重要工作之一，要求各基层分会把最需要帮助、最需要救助的职工家庭筛选出来，全力做到精细筛查、精准帮扶，不让一户家庭子女因经济困难而失学、不让一户家庭因子女就学而致困，把公司工会工作做到让职工满意、让职工家属满意，真正发挥工会作为职工“娘家人”的作用。