盛夏长安，骄阳似火。2023年新入职员工带着蓬勃朝气和满腔热情加入西安公司，成为企业的新兴力量。为帮助新入职员工更好更快地适应新环境，感受到企业的温暖，公司团委组织开展了一系列迎新活动。
新员工报到后，公司对迎新工作做了统一安排和部署。团委书记带领团干部、志愿者们前往单身宿舍，与新入职大学生进行交谈，了解他们的住宿、饮食及日常生活情况，并为他们发放了团委精心准备的洗漱包和生活用品。
培训开始前，为全体新员工举办了入企欢迎仪式，大家在签到墙前打卡、签名，公司党委副书记李胜林、相关部门领导与新员工合影留念，记录美好时刻。
公司为新入职员工组织讲授了《思想政治引导与职业思维转变》专题团课，先后学习了共青团十九大精神、习近平总书记关于青年工作的重要论述，团委书记围绕“五为”青年工作内容和特点、青年成长平台及职业发展规划等方面做了分享讲解，增强新员工对企业的认同感、自豪感、归属感，大家也纷纷表达了自己对企业的热烈期盼和美好祝愿。
新入职员工培训期间，公司团委、人力资源部、企业文化部联合开展了企业文化知识竞赛，对新员工前期培训的企业发展史、企业文化精髓、中车VI应用等方面学习成果进行检验。全体参赛人员精神抖擞，沉着应对，积极作答，比分你追我赶，互不相让，团委对表现突出的选手进行了表扬奖励。
公司通过“以赛促学”的形式，提高新员工对企业文化的熟悉度，有利于在今后工作中能够积极主动的践行企业文化，实现“以学促用”的目的。