主题教育启动以来，公司党委高度重视、系统谋划、周密部署，在高标准落实好规定动作的同时，通过“四强化四提升”，推进学思用贯通、知信行统一，确保把主题教育各项任务落到实处、引向深入。
强化理论学习，提升政治素养。结合中央、国资委、中车指定的必学内容，将全面学和重点学相结合，持续打牢学习基础。公司领导班子采用“第一议题”、中心组学习等形式，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，做到带头学。中层领导人员利用班子会、支委会等开展学习研讨，做到相互学，并对学习时长提出了具体要求。普通党员通过公司OA网页、党建网、《先行报》、微信等平台拓展学习渠道，做到全体学，每周完成学习记录或体会，同时积极借助红色教育开展培训，强化党性修养和理想信念。公司党委还将举办诵读活动，大力营造良好的学习氛围。
强化党课宣讲，提升学习实效。重点讲运用党的创新理论解决生产经营中的实际问题。公司党委书记要带头讲党课，班子成员以上率下深入基层一线，到分管领域、所在支部或基层联系点单位讲党课。各基层党组织书记在支部党员大会讲专题党课，基层各单位中层管理人员在所在支部、党小组、包保班组或业务组讲专题党课。获得公司级以上的党员劳动模范、优秀党员等先进典型人物在本支部、党小组或所在班组（业务组）讲专题党课。通过强化党课宣讲，达到以讲带学、以讲促学、以讲督学目的。
强化调查研究，提升工作本领。深入一线开展调查研究，真正把发展面临的问题分析出来、把群众关心的问题反映出来。公司领导班子成员要围绕贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，聚焦十四五战略落实、高质量发展、党建品牌建设等瓶颈问题，深入联系点或分管领域至少完成一项高质量调研。中层领导班子成员围绕生产经营、党建工作中的短板弱项等每人完成一项调研。调研结束，公司党委将召开调研成果交流研讨会，集思广益研究拿出破解难题的对策措施，切实把调研成果转化为推进工作的实际成效。
强化知行合一，提升履职能力。坚持把理论学习、调查研究与推动发展结合起来。公司领导班子成员要打破思维定式，转变思想观念，厘清影响和制约高质量发展的问题短板及其根源，研究制定有针对性、可操作性的具体措施；牢固树立以人民为中心的发展思想，扎实解决基层的困难事、群众的烦心事。中层领导班子聚焦完成年度目标任务的痛点难点堵点问题，及职工群众急难愁盼问题，找准根源、扎实完成问题整改。普通党员积极参加创先争优、创岗建区、义务奉献、全方位改善等活动，解决本职岗位存在的突出问题，用实实在在的工作实绩检验主题教育成果。