近日，公司全新修订的《员工行为规范手册》和新编印《“长江精神”宣传册》一起发放到了每一位员工手中，使大家能够随时学习、熟知、掌握“长江精神”价值导向和公司行为规范要求，引导员工以规范的行为习惯，深入践行“长江精神”，展示公司良好形象。
自年初“长江精神”正式发布后，公司党委高度重视，组织开展了“长江精神”学习宣贯工作。公司微信公众号第一时间进行推送，报纸连续刊登“长江精神”及解读，组织员工开展“长江精神”大家谈等活动，一系列举措有效提升了员工对于“长江精神”的认知与认同度。此次，党委工作部设计、编印“长江精神”宣传册，实现“长江精神”学习宣贯全覆盖，进一步强化了员工对于“长江精神”的学习和理解。
新版《员工行为规范手册》是在原有手册内容的基础上，对企业文化理念进行了补充和完善，对员工日常行为规范、“三个规范”（现场参观接待、售后服务、展会服务）（试行）进行了修订，新增管理者行为规范、营销岗位行为规范、安全生产行为规范等品牌关键接触点岗位行为规范，以及“正道品行”行为识别系统，覆盖面更广、内容更全面、可操作性更强。作为开展员工品牌行为识别专项提升工作的重要抓手，编发、组织学习新版《员工行为规范手册》，更有利于引导员工结合自身岗位工作，全面对标规范要求，查找自身存在的不足，主动加以改进，从而养成良好的行为习惯。
目前，各单位已纷纷通过班前会、部门会等多种形式，围绕两个“册子”组织员工深入开展学习，在公司内部营造出学规范、知规范、守规范和“长江精神”我践行的良好舆论氛围。