近期，公司工会着力完善“精准帮扶”工作机制，加大“六送三关注”资金投入，把帮助困难职工子女完成学业作为重要职责予以落实，让困难职工切实感受到组织的关怀和温暖。
为做好金秋助学工作，工会始终推行“一站式”托底助学模式，对考入高中和大学的困难职工子女实行一包到底的全程式救助。一是对困难建档职工子女进行了摸排统计、审核，对符合申报条件的人员按照相应程序予以申报；二是对正在帮扶困难职工子女就学情况进行摸底调查。活动分宣传发动、基层调查、基层申报、审核、助学金发放五个阶段进行，为全覆盖一帮到底打好基础。三是通过个人申请，基层核实，工会审核，对所申报22份助学申请，召开公司生活福利委员会（扩大）会议，进行反复筛选，严格把关，最终审核通过20户困难职工子女予以帮扶。四是结合上级金秋助学通知要求，提高公司金秋助学帮扶基金。今年助学共发放助学金5.78万元。