为疫情期间确保员工身体健康安全的同时，提升技能员工专业水平，公司组织各事业部相关员工收看中国中车“高铁工匠大讲堂”直播课堂，利用网络学习平台开展了“金牌工匠训练营”线上辅导项目。
一、借助“高铁工匠大讲堂”培训平台，传播技能专家先进技术
为响应国家和集团有关号召，做到“抗疫学习两不误”，公司借助“高铁工匠大讲堂”平台，为广大技能人才开辟了学习专业知识的良好渠道。根据每一期课程内容的专业方向和侧重点，按照技能人才的工作方向确定了重点应参训部门和学员，并由专人定时在微信群里发布培训信息，组织相关技能人员按时参训。
截止目前，近百名技能人才已通过网络平台收看了课程，已经完成由中车首席技能专家、中车戚墅堰所高级技师刘云清，中车首席技能专家、长客股份公司罗昭强和中车首席技能专家、中车株机公司高级技师赵卫讲解的关于数控机床管理、劳模工作室的管理与创新、手工电弧焊等方面的三门课程，借此机会学习到了首席高技能人才的先进技术，并在学习过程中进行了积极地讨论。
二、创新“金牌工匠训练营”培训方式，推动重点技能人才队伍建设
为保证员工能够在疫情防控期间持续获得知识资源和培训项目的稳步正常推进，公司及时转变培训方式，针对核心技能人才的“金牌工匠训练营”项目由线下集训转为线上直播学习，并于近日开始了第一期的课程。
“金牌工匠训练营”进行了简洁的“线上项目启动会”，给予参训学员鼓励与指导，课程围绕技能人才发现问题、解决问题、呈现技巧、师带徒、沟通和论文撰写等六个课题开展，一方面帮助学员梳理之前所学知识，做到“温故而知新”，不断夯实基础；另一方面学习和掌握论文撰写的方法和技巧，弥补技能人才总结和提炼关键技术的能力短板。
在线上培训过程中，参训学员表现出了非常高的参与热情，既对新的授课方式的效果表示肯定，认为线上课程提高了他们的参与度，可以针对课程内容即时提出问题进行讨论，提供了与讲师充分的互动的机会，并且感受到了公司对技能人才培养的重视。授课讲师根据计划，结合案例进行了知识辅导，并回答了学员的疑问、困惑，并且为了巩固培训效果，为参训学员布置了思考和练习课题。
此次培训，除项目中本来的学员，也有部分员工自发进入网络课堂，利用学习机会提升个人技能和素质；针对部门分批渐进的现场复工的要求，为大家提供培训讲师提供录制的回放课程，方便已经现场复工不能参加直播课程的员工，利用业余时间学习、巩固知识。
在这个抗击新冠疫情的特殊时期，每个人都在进行着一场没有硝烟的战争，在保证个人生命健康安全的同时，利用网络平台学习知识、武装头脑，为日后的全面复工做好知识储备。