人才政策

1、薪资:

应届大学生:本科生转正定级后首年年薪8-10万,研究生转正定级后首年年薪9-11万。

特殊人才:博士研究生年薪14万以上,一次性给予安家费10万;对其他各领域有丰富经验的人才提供具市场竞争力的待遇。

2、福利:

社会保险:按国家、省、市规定缴纳五险,包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。

住房公积金:公司和员工均按员工月度工资12%的比例缴纳。

企业年金:公司和员工分别按员工月度工资4%、1%的比例缴纳。

住房补贴:公司给予符合条件的员工一次性房帖或按员工月度工资15%的比例缴纳补贴。

其他:

实施覆盖全员的三餐补贴,交通费用补贴,防暑降温补贴等;

部分骨干员工实施车贴和通讯费等补贴;

每两年组织全体员工体检;

组织员工外出疗养;

提供员工公寓;

丰厚的节日福利。