中车戚墅堰所下属企业瑞泰装备公司自7月试点实施职业经理人制度以来，呈现积极风貌及良好开端。10月5日上午，瑞泰装备公司召开专题董事会，由经理层向董事会专门报告经营情况及重组推进情况。瑞泰装备公司董事会成员、监事会主席及全体职业经理人参会。戚墅堰所总经理李培顺，党委副书记、副总经理高兵，副总经理金国宝等与会指导。
会上，瑞泰装备公司总经理王锋代表职业经理人团队发言。王锋汇报了2021年销售收入、净利润、两金等主要经营指标预计完成情况，对重组推进情况和存在问题以及下一步工作打算做了说明，重点阐述了2022年经营预测情况。王锋表示，将基于对轨道养护装备、风电装备、矿山装备、智能集成装备和国际业务等不同板块的差异化定位和策略谋划，力促“十四五”期间实现企业发展的关键跃升。
听取汇报后，董事会成员从目标管理、班子建设、运营管控等角度进行了讲评，要求经理层团结带领干部员工锁住目标不动摇，在“十四五”规划和经营业绩、组织运作与制度流程等重点工作、重要项目上抓出实效。
会上，戚墅堰所领导就业务结构、技术市场、管理机制、融合发展以及授放权等事项提出了意见建议，希望瑞泰装备公司充分利用内外部资源，做好“十四五”规划，开好首次党员大会，凝心聚力加快发展。
李培顺特别指出，瑞泰装备公司“十四五”目标已上升为全所战略，并明确提出五个方面的具体要求和行动意见。一是坚定信心，保持奋勇争先的工作干劲；二是勇于担当，增强市场经营主体责任的意识和能力；三是统一思想，加快制定“十四五”发展规划；四是未雨绸缪，提前谋划2022年各项工作；五是加快重塑，着力打造政令畅通的运营文化。
本次会议适逢瑞泰装备公司开展百日冲刺收官和筹备党员大会之际。作为市场化经营试点，瑞泰装备公司将聚合上下力量，发展集成装备产业，不负职工群众对美好生活的向往，只争朝夕、建功立业。