为全面深化干部人事制度改革，积极推进职业经理人制度，落实董事会选人用人权，根据常州中车汽车零部件有限公司（以下简称“汽车零部件公司”或“公司”）章程及职业经理人相关制度规定，经上级党委批准，现开展汽车零部件公司职业经理人（副总经理岗位）公开招聘工作，有关情况公告如下。
一、常州中车汽车零部件有限公司简介
常州中车汽车零部件有限公司是中车戚墅堰机车车辆工艺研究所有限公司全资子公司，国内率先进入汽车零部件行业的公司之一，位于江苏省常州市经济开发区，现有职工700余人，各类技术人员100余人。公司主要从事汽车零部件及机械设备的研究开发、设计、制造及销售，产品囊括乘用车和商用车涡轮增压器中涡轮壳、中间体、过渡接头等，为大众、福特、通用、丰田、沃尔沃、宝马、奔驰、保时捷等国际知名汽车品牌提供良好的配套业务。
二、招聘岗位
（一）岗位职数
本次招聘副总经理4人，可从市场、生产、技术等方向进行演讲答辩。
（二）工作地点：常州市。
三、招聘范围
面向全社会。
四、报名条件
（一）具有较高的政治素质和群众公认度，坚决执行党的路线方针政策，大局意识强，认同中国中车核心价值观，勤勉尽责，诚实守信；认真履行经济责任、政治责任和社会责任。
（二）具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、积极向上的创新创业精神。
（三）熟悉相关行业环境和国内外市场情况，具有突出的工作业绩。具备履行岗位职责所必需的专业知识、实践经验和身体素质，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规。
（四）具有中央企业或同等规模企业二级机构中层副职及以上岗位任职经历或三级机构中层正职一年及以上岗位任职经历。
（五）大学本科及以上学历，1976年10月1日以后出生人员。
（六）不存在法律、法规、规章制度中有关国有企业领导人员禁止从业的情形，以及违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的情形。
五、招聘程序
本次招聘工作通过组织报名、资格审查、面试推荐、组织考察、综合分析、讨论决定等程序，由汽车零部件公司董事会依法履行聘任手续。
六、聘用方式及薪酬待遇
由汽车零部件公司与本人订立劳动合同，签订聘任协议书、年度业绩考核目标责任书，以此为基础进行契约化管理。按照汽车零部件公司职业经理人业绩考核管理办法进行年度和任期考核，按照汽车零部件公司职业经理人薪酬管理办法确定薪酬水平和兑现方式。
副总经理的任期、年度工作目标及薪酬、考核办法，请咨询联系人。
七、报名时间、方式及要求
（一）报名时间
自本公告发布之日起至2021年10月12日18:00止。
（二）报名方式
下载《常州中车汽车零部件有限公司职业经理人（副总经理岗位）公开招聘报名表》，相关证明材料，电子版报名表、纸质版报名表签字扫描后发送至报名邮箱：weizeli.qs@crrcgc.cc。相关证明材料包括教育证书、职称（职业资格）证书、获奖证书等材料的扫描件（或电子版照片）。
（三）资格审查
根据应聘者提供材料，公司将在筛查简历后，通过电话通知资格审查通过的人员参加后续面试。面试地点为江苏省常州市经开区五一路258号。
（四）其他事项
1.应聘人员应无违法违纪行为，在报名表中注明。
2.应聘人员应从任职经历和业绩、竞聘优势和实现经营业绩目标的措施、路径和方法等方面撰写竞聘报告。
3.报名材料一律不退回，应聘人员应对提交材料的真实性负责，弄虚作假，一经查实取消应聘资格。
4.公司承诺为应聘者信息保密。如应聘人员在面试测评环节有个人身份保密需求，将酌情采取有关措施，尽可能避免信息泄露。
5.公司将报名情况和报名者个人信息视作个人隐私予以保护，不对无关人员透露。
八、联系人及联系方式
联系人：魏先生
联系电话： 0519-89808133
常州中车汽车零部件有限公司
2021年10月8日
常州中车汽车零部件有限公司职业经理人（副总经理岗位）公开招聘报名表