5月31日，由全国政协副秘书长、中国经济社会理事会副主席郭军带队的“大力培养技术技能人才”调研组到江苏省开展专题调研，与江苏省教育厅、人社厅、总工会、工商联等部门及江苏省国企、民企、高新企业、外企等企业代表进行座谈交流。中车戚墅堰所作为江苏省唯一国有企业代表参加座谈，并作专题交流发言。
在专题座谈交流会上，戚墅堰所工会副主席毛志明代表公司作了题为《发挥体制优势 创新机制平台 以推进产改工作助力打造世界一流企业》的交流发言。在发言中，毛志明着重交流了作为中国中车和江苏省产改“双试点”单位，戚墅堰所实施的产改“1+3”领创行动。毛志明详细介绍了以学习培训平台、项目攻关平台和产业工人科技创新平台为主体的三大提升平台以及平台在促进产业工人提高素质方面发挥的重要作用和取得的突出成果,深入阐述了以产业工人职业发展机制、“双师型”人才培养机制、产业工人待遇提高机制和产业工人中长期激励机制为主要内容的四大激励机制创新，倡导多劳多得、技高多得。围绕体面工程、关爱工程、舒心工程三个方面，毛志明介绍了戚墅堰所工会在创建职工暖心家园、提高产业工人生活品质方面的有益探索。会上，郭军对戚墅堰所在产改方面的经验做法给予了高度评价。
座谈交流会后，专题调研组专程从南京驱车赴戚墅堰所实地调研考察。在刘云清劳模创新工作室，调研组与刘云清进行了深入交流，详细了解了刘云清劳模创新工作室创建全国示范性劳模创新工作室的积极经验，以及工作室在创新攻关和成果产业化方面的突破性进展。
在会议室，调研组与戚墅堰所党委书记、董事长王文虎，纪委书记、工会主席刘建华等亲切座谈。座谈中，王文虎介绍了戚墅堰所在产改方面取得的成果，特别是产业工人培养、激励机制建设和家文化塑造方面的特色工作。过程中，调研组对戚墅堰所“双师型”人才培养产生了浓厚的兴趣，详细询问了“双师型”人才培养、评审的工作机制和方式方法，深入了解了“双师型”人才在工作平台和福利待遇方面的具体情况。调研组对戚墅堰所着重发挥“工人工程师”创新攻关积极作用的做法频频点赞，并勉励戚墅堰所在技术技能人才培养和作用发挥方面继续发挥体制机制优势，为江苏省乃至全国技术技能人才培养多做有益探索，努力打造产业工人队伍建设改革的“国企样本”。