5月26日下午，江苏省总工会副主席井良强一行在常州市总工会党组书记、副主席华飞和副主席张小军的陪同下到中车戚墅堰所调研指导产业工人队伍建设改革工作。中车戚墅堰所党委书记、董事长王洪年，就产改工作进行了详细汇报。党委副书记、纪委书记、工会主席刘建华，副总经理李培顺出席了调研座谈会。
在公司展厅，王洪年向井良强一行介绍了中车戚墅堰所60年来的光辉历程和取得的丰硕成果。参观时，井良强对中车戚墅堰所取得的辉煌成就和为中国高铁事业作出的贡献频频点赞。
参观后，井良强一行与中车戚墅堰所产改工作领导小组亲切座谈，深入了解公司产业工人队伍建设改革的实施情况。座谈中，王洪年从政治保证上突出“四个强化”，引领产业工人做推动高质量发展的时代先锋；制度落实上深化“四项机制”，不断拓展技术工人职业发展空间；素质提高上搭建“四个平台”，促进技术工人技能持续提升；权益维护上实施“四大工程”，实现劳动关系和谐稳固等四个方面详细介绍了中车戚墅堰所产业工人队伍建设改革工作推进的具体情况和阶段性成果。期间，井良强就班组党建工作、职工科技创新、职工激励机制、职工职业发展通道建设和劳动保护等重点关注的内容与参会人员进行了深入交流。井良强表示，中车戚墅堰所是江苏省产业工人队伍建设的试点单位，产改工作一直走在全省前列，特别是产改实施方案责任清单、“双师型”职工培养、职工技术创新活动和集体协商等工作都是省产改工作经验的“富矿”。井良强要求，产改工作涉及到广大职工的切身利益，要充分发挥广大职工的积极性，创造条件让职工积极参与，建立完善职工激励机制，让广大职工有奔头、有获得感、有幸福感。井良强强调，中车戚墅堰所作为江苏省产改工作的试点单位，要进一步发挥龙头企业的优势，加快步伐、加大力度，全面落实产改实施方案的各项措施，为江苏省乃至全国产改工作提供更多、更好的经验。