中国江苏网5月20日讯(记者郭蓓)在江苏常州南车戚墅堰机车有限公司里，有这样一位复合型、创新型巾帼楷模：她数十年日一如刻苦学习，从一名中专生成长为保驾护航的法律专家；她凭借超人的睿智和出众的才能，在工会工作中取得了令人惊叹的成就，是首屈一指的群工专家；她情系职工，不仅是公认的激励能手，更是远近闻名的心理专家。她，就是工会副主席王延花。除此之外，王延花还是中国南车近10万名职工中仅有的20名管理专家中唯一的女性。
工会是职工的娘家人，为职工服务，努力让工会成为职工技能的“加油站”，王延花确有其独到之处。
坚持学习消除“短板”
这女子还真神奇
南车戚墅堰机车有限公司王延花的头衔，扳着手指头也数不过来：公司总法律顾问、工会副主席、女职工委员会主任、国家二级心理咨询师……而32年前的王延花，学习碰巧是她的短板。平时不管多忙，她都要挤出时间学习。凌晨四、五点天还没亮，王延花已坐在书桌边看书。而对于她这股近乎于“野蛮”的学习动力，她只是淡淡一笑：这些都是工作需要。
1981年，王延花从山东济南铁路机械学校毕业踏上了南下的列车。在百年戚厂，王延花看着多才多能的同事们，她突然意识到，以前在学校里获得的那些荣誉顿时黯然失色。不能让知识成为前进的短板！王延花看到了差距，承认了差距，但她没有妄自菲薄，她知道，学习是消除短板的唯一途径。
从公司技术人员，到企业团委副书记，再到后来的分厂工会主席，转眼30多年过去，当初青涩的小丫头，如今已华丽转身。角色的变化，没有影响王延花对学习的热情。直到现在，王延花依旧坚持经常早晨四、五点起床看书充电的习惯。对知识的渴求，三十多年来，从未改变。
工作中讲方法求创新
这女子是“智多星”
工作需要讲求方法，工会工作也不例外。学以致用方能将知识转化为力量。王延花将所学知识全部投入工会工作，策划并牵头开展了天车司机标准化作业示范岗竞赛，使天车引起的起重伤害事故下降了33%，主导建立了工会劳动保护“四大”工作体系，为企业安全生产打下坚实基础。
她汇集全公司优秀女性，先后创新成立了“女子焊接队”、“巾帼天车队”、“巾帼笔会”等六个巾帼品牌团队，吴淑玄就是以“女子焊接队”为土壤，成长起来的党的十七大代表。
她主编并组织实施的群众性经济技术创新活动管理体系和管理办法，引入“分序分项积分”评价机制，已被30多家企业借鉴。
作为公司技能竞赛领导小组副组长，多年前，王延花在运用数学模型系统分析了职工队伍状况的基础上，和行政一起积极推动“考赛结合”新模式，深入推进职工素质工程。为了提高职工幸福指数，她主编了9本激励职工的书籍，还创建了“职工心灵家园”，为职工煲上了可口的“心灵鸡汤”，拓展了工会帮扶工作新领域。
职工家长 “华丽转身”
这女子当起“小保姆”
“我们虽然没有去市场争取订单，但要组织职工把每一笔订单干好；我们虽然没有去做产品的售后服务，但要让在外服务的职工安心；我们虽然没有去设计新品，但要创造机会让年轻的设计师早日成家。”这是王延花常挂在嘴边的一句话。
工会是职工之家，每当职工亲切地称王延花为“家长”时，她总说自己是“小保姆”，但事实上，当好这个“保姆”何尝容易。在这个百年根基上成长起来的企业大家庭中，职工有尊严的工作、退休人员快乐幸福成为和谐家园的主旋律。“同伴教育比领导教育来的更有说服力”，王延花为了帮助职工办实事解难事，倡导成立了35支工会服务队成为帮职工排忧解难的“110”。
张志成是外地人，又在基层工作，找对象是头等难事。“父母的压力，加上本身工作压力，整个人状态很糟”，如今的张志成还能想象当时单身的烦恼。从单身汉到为人夫，再为人父，这个年轻人生活轨迹的转变，得感谢的红娘，还是王延花。戚机公司青年员工的队伍不断扩大，没找到对象的年轻人一抓一大把，王延花也愿意“多个事”，帮年轻人牵线搭桥。给号码、要qq，张志成打趣地表示，王主席当起红娘的劲头不可小觑。
对于公司新员工杜丽阳来说，王延花的名字并不陌生。她的哥哥杜志永，公司年轻的工艺师，因为患肺癌而无法工作，2008年便回到辽宁老家养病。“那时，王主席在为哥哥申请重大疾病保险的同时，还安排工会生活委员和分厂工会主席带了3500多元的慰问金来到我老家，我虽然没见到她，但那时，她的名字就刻在了我心里。”的确，对于当时一穷二白的杜家以及即将面临辍学的妹妹来说，三千多元钱就是雪中送炭，弥足珍贵。
2012年8月，通过应聘，杜丽阳到了戚机厂工作。初到公司时小丫头很不习惯，王延花经常打电话给她，嘘寒问暖。了解到家庭困难，王延花更是主动购买了生活用品给她送去宿舍。杜丽阳还清楚地记得，今年过年回家时，王延花特地到她寝室送去了保暖杯，并嘱咐自己转告哥哥一定多喝水。
王主席就像大海中的一座灯塔，为我的人生引航，在我最需要帮助的时候给予我关心。”说这话的不是别人，正是南车戚墅堰机车有限公司电焊工高级技师，曾获“全国劳动模范”称号的吴淑玄。当初在取得常州第五届电焊工比赛第一名后，因为家庭负担等各种原因，吴淑玄便萌发了放弃参加比赛的念头。“在工作上，女同志可以和男同志一样出色，比如在焊缝表面的处理上就会比男同志更细致。”王延花看到了吴淑玄的优势，也正因她的激励，吴淑玄没有原地踏步。党的十七大代表、全国先进女职工、江苏省文明职工……吴淑玄获得的众多荣誉，和自己的天份与勤劳密不可分，但当初王延花那短短几句话的鼓励，无疑也为她点亮了奋斗的火苗。
吴淑玄人生道路上的悲喜，王延花都陪她走了过来。2011年吴淑玄被确诊为癌症，说到这段经历，她只说了四个字：万念俱灰。“王主席主动联系到了我，从利用节假日专程带我去上海检查，到后来安排到常州入院；从床位到主治医生，到后来的康复治疗，王主席亲历亲为不厌其烦”，王延花对吴淑玄的好，她并没有因时间的流逝而渐渐淡忘。“我甚至都没有掏钱请过王主席吃饭，不是没有机会，而是她都抢先把单买了”。
“她就像一个拥有巨大能量的磁场，总能把职工们聚拢到一起。”很多职工这样评价王延花。公司党委副书记、工会主席刘春阳表示，只有职工个人素质的不断提升，才能促进整个工会工作有序健康地开展。在创新管理机制的同时，王延花主动带领工会融入生产大格局，努力做好劳资双方的“融合剂”，为和谐企业创造奠定了坚实基础。