培训类型

主要内容

岗位培训

满足岗位胜任力对相关技能要求为目的的培训

资质培训

满足国家、行业、企业岗位资质要求为目的的培训

适应性培训

为满足岗位工作的需要而进行的一般岗位知识的培训

提升性培训

为员工岗位职务的晋升或职业发展而进行的职业能力储备式培训

学历学位教育

在职参加国民教育系列学历和学位的教育学习

职业素养培训

以职业道德、企业文化、行为习惯等综合素质培养为核心的培训