近日，公司下发表彰决定，对2017年度业绩突出的优秀青年人才及培养单位，进行了表彰奖励。
2017 年，在公司党委的正确领导下，公司青年人才培养工作稳步推进，取得了丰硕成果，涌现出一批爱岗敬业、勇于创新的优秀青年人才。经过各单位内部初评，择优推荐，公司从工作业绩、成果专利、岗位重要度、组织评价及民主测评排名等维度，结合日常表现对参评人员进行考核并评选出了“2016届优秀新职工”和“2017年度公司青年骨干人才”。他们均在重要技术及管理岗位上，在所在单位青年员工中表现突出，能够起到模范带头作用，单位对其评价及认可程度较高。部分人员在较短的岗位锻炼期间内能够取得创新成果、专利等，并获得一些荣誉及奖励，能够承担并完成部分重点或专项工作，工作业绩突出。青年人才所在单位也能够积极落实人才培养政策，关注人才队伍建设，尤其关注青年人才培养和使用，为公司的人才培养工作作出了突出贡献。
为表彰优秀青年人才及其培养单位的突出业绩，公司决定授予货车分厂王博等8 名同志为“2016届优秀新职工”荣誉称号，授予研发中心赵尚超等21 名同志为“2017年度公司青年骨干人才”荣誉称号，授予工艺技术部、货车分厂、转向架车间三个单位为“2017年度青年人才培养工作先进单位”荣誉称号，授予工艺技术部付继连、货车分厂樊祥生、转向架车间鲁庆东3 名同志“2017年度青年人才培养工作先进个人”荣誉称号。
公司希望，受表彰的单位和个人发扬成绩、再接再厉。广大青年技管人员要以先进为榜样，踏实工作，勇于探索，在各自的工作岗位上不断取得新的业绩。希望各级组织更加关心青年人才成长，不断夯实人才工作基础、拓宽人才工作视野、提升人才保障作用，为实现公司“迈入世界铁路货车制造业前三强”的宏伟目标注入强大动力。