公司实施员工分流安置工作后，人力资源系统业务人员涉及多、变化大，为确保此次减员后，人事、劳资工作有序开展，公司组织人力资源系统业务知识培训。主要学习了各项制度、流程、SAP系统和HCM系统操作技能，规范了人事调转、变动、解除、借用、退休、工资核算等各项表单填写，重点讲解了本次内退人员工资核算规则及操作步骤。
通过本次培训，提升了人力资源系统业务人员的专业技能，提高了工作效率，促进了系统内业务人员更好的掌握本专业实际操作本领，更深领悟本专业政策，真正做到业务全覆盖，工作有承接，保证公司员工分流安置后人力资源系统各项工作目标顺利实施。