9月5日，齐齐哈尔公司组织召开员工分流安置工作启动会，正式实施《中车齐齐哈尔车辆有限公司员工分流安置实施方案》《中车齐齐哈尔车辆有限公司内部退养实施办法》及《中车齐齐哈尔车辆有限公司协商解除劳动合同实施办法》，对人员分流安置工作进行全面部署，多渠道分流安置员工。
公司党委书记、董事长谷春阳，总经理张玉祥及总经理助理以上领导，各单位党、政、工主要领导90余人参加了会议。
会议由公司副总经理王华主持。
张玉祥在会上作重要讲话。他指出，员工分流安置是公司瘦身健体、减员增效的一项重要工作，既是国家和中车的硬性要求，又是公司解困突围的刚性需要，更是国有企业实现振兴发展的大势所趋。当前公司生产攻坚、深化改革、创新发展的任务相互叠加、异常繁重，保持生产经营秩序正常进行和员工队伍稳定是当务之急。因此，减员增效工作总体进度分三步走：一是把握政策窗口，组织完成好一次性内退及协解工作；二是结合组织结构调整和“四定”工作，实施进一步分流安置；三是以提升效率效益为核心，形成“瘦身健体”长效机制。同时，要以维护好广大干部员工利益为基本遵循，通过分流安置政策设计、宣贯，评价考核机制营建，使干部员工充分理解改革、支持改革、参与改革，引导和激励各单位减少用工总量、提高劳动产出效率。
张玉祥说，员工分流安置，不是一项简单的短期工作，而是一项系统工程，政策性强、复杂程度高、难度大，各单位必须加强协调配合，保持工作韧劲，确保分流安置各项任务高效落实、不出纰漏，并以此为新的起点，着力强化内部能力建设，促进公司提升运营质量。
会上，张玉祥还代表公司对即将退养的老员工表示由衷的感谢，感谢他们几十年来付出的汗水和智慧、为公司发展做出的巨大贡献和立下的汗马功劳。
王华对做好员工分流安置工作提出要求，要求各单位要统筹安排，精细组织，做好政策的宣传解释，加强与员工的充分沟通，在符合政策、合法合规的前提下，严格按照规定的人员范围、条件、流程和计划进度办理，同时，注重对实施过程的监控，保证工作有序进行，确保员工队伍和生产经营工作的双稳定。