2017年5月8日，公司第二次召开信息化项目例会，就如何做好系统功能提升、数据质量提升、服务水平提升工作，拓展人力资源信息系统应用深度和广度，加强人才评价中心系统业务应用进行系统研究，聚焦全年工作计划，逐项分解，细致落实。
为确保当前人才评价中心系统上线工作全面有序开展,2017年5月11日至12日，公司信息化工作项目组在培训基地多媒体教室针对人力资源部及基层单位业务用户32人开展了数据质量专项提升工作、人才评价中心系统应用专项培训。培训中，就此次数据质量专项提升工作中员工校核、信息审核、规范检验等关键步骤及流程做了详细的说明和操作演示；就人才评价中心系统的业务基础设置，职称评审、核心人才选拔等模块相关内容进行了全流程讲解，并在测试系统进行全程模拟演练。
下一步，公司将持续做好人才评价中心各模块业务运行及数据质量提升工作，动态评价所属各单位工作成效，确保系统内各项数据的准确性、规范性、完整性，同时不定期根据业务开展情况针对基层业务用户展开系统应用辅导，以保证人才评价、职称评审、核心人才选拔等工作顺利开展。