近日，中国中车在齐车公司举办了《职业技能操作考核框架》应用培训班，来自中车所属部分企业的80余人参加了培训。
培训中，中车公司劳资部副部长刘继斌对“技能考核框架”进行了详细解读，围绕1把新标尺、5个可喜变化、8个方面作用、必须遵循的1条原则、需要把握好的10个问题展开培训。培训还采取分组讨论、现场交流的形式，每组配备有框架应用经验的专家，开展“技能考核框架”应用工作研讨，大家各抒己见，互相学习、借鉴好的经验做法，现场交流气氛热烈。
通过课堂讲解、交流研讨、模拟命题、技术点评，各企业鉴定管理人员及命题专家充分了解、熟悉并掌握了如何用好“技能考核框架”这把技能人才素质评价的新标尺，使用框架进行命题的水平显著提高，为中车职业技能鉴定工作质量的提升奠定了基础。