4月10日，按照中国南车学习实践科学发展观活动的要求，洛阳公司党委在襄樊分公司召开领导班子解放思想讨论会。中国南车学习实践活动指导检查组第四组成员张存琨书记到会指导。洛阳公司（分部）、襄樊分公司、襄牵公司领导班子成员参加会议，公司学习实践活动办公室成员和襄樊分公司中层管理人员列席了会议，
此次洛阳公司领导班子解放思想讨论会是在深入推进三厂重组整合、加快能力提升、落实发展规划的重要时刻召开的，会议具有以下几个特点：
一、主题鲜明，富有特色。会议紧紧围绕 “深化整合出效益，提升能力上水平，努力打造国内强势修理服务企业和工程机械造修基地”这一实践载体，突出了洛阳公司的特色。新洛阳公司自2008年10月17日挂牌至今已运营半年，随着整合工作的全面深入推进和金融危机的冲击，一些问题需要大家统一认识并明确解决问题的办法，因此洛阳公司（分部）、襄樊分公司、襄牵公司的领导班子成员汇集一堂，以科学发展观为指导，召开解放思想的讨论会，深入研讨当前面临的一些重要问题，就显得格外的及时和重要。
二、策划详细，准备充分。为保证会议的效果，真正实现学习实践活动提出的“解放思想、形成共识、凝聚力量、创新发展”的目的，根据洛阳公司整合工作的实际情况，公司党委决定将会议地点选在襄樊分公司召开，并将与会人员扩大到洛阳分部、襄樊分公司、襄牵公司的所有班子成员，同时让襄樊分公司的中层管理人员也列席会议。会前，洛阳分部、襄樊分公司、襄牵公司分别组织了座谈会，征询各层次员工的意见和建议，洛阳公司（分部）、襄樊分公司、襄牵公司领导班子成员围绕会议主题进行了认真的调研和充分的思考，撰写了发言提纲，并制作了交流课件。公司执行董事、总经理胡洋同志和公司党委书记姚卫东同志在会前围绕整合工作中的突出问题进行了充分的调研和资料收集，做了认真的准备。公司党委为保证会议效果，对会议的议程也进行了精心的安排。
三、气氛既严肃认真又团结和谐。在讨论会上所有的与会班子成员都充分发表了自己的思想和对问题的看法，大家围绕会议主题进行了热烈的发言和深入的探讨，在整整九个小时的会议中，始终洋溢着既严肃认真又团结和谐的氛围，始终体现出会议既是一个解放思想统一认识的会议，又是一个明确形势坚定信心的会议，也是一个沟通思想凝聚力量的会议。
四、效果显著，达到预期目的。
一是使大家深化了对整合目标和意义的认识，进一步明确了洛阳公司在南车发展战略中的定位和公司发展规划。同时，洛阳分部、襄樊分公司、襄牵公司领导班子对在洛阳公司发展目标方面各自的定位和责任以及实现路径有了更加清晰的认识。
二是对正确认识和处理深化整合工作中遇到的问题形成了共识。2008年10月新洛阳公司挂牌以来，洛阳公司的组织框架基本建立，制度建设已经起步，洛阳公司在南车的战略定位基本明确，先进管理、技术和文化得到初步推广，员工对新公司的认同感增强，业务流程和资源整合已见成效，市场影响力和资源“富聚”效应开始显现。
三是更加明确了下一阶段“深化整合出效益，提升能力上水平”的思路和措施。通过研讨，大家认识到要与时俱进，进一步转变思想作风：总部班子成员要认识到管理与服务的责任、幅度和难度都增大了；襄樊分公司班子成员要尽快适应从独立一级子公司向分公司的转变,从过去的文化和管理“习惯”向新的更高的要求转变；襄牵公司班子成员也要更加“开放”,实现文化与管理的进一步提升。
四是通过讨论会的直面矛盾和充分沟通，使与会人员交流了思想、加深了了解、消除了一些误解、增进了感情、融洽了关系，使整个班子成员的团队意识、合作意识得到了强化。
中国南车学习实践活动指导检查组第四组成员张存琨在讲话中，对洛阳公司的领导班子解放思想讨论会给与高度评价，并对学习实践活动的下一步工作提出了明确要求。