7月25日,在大连电牵公司快速发展的新时期,迎来了朝气蓬勃的68名新员工,为了使新员工尽快完成角色转换,融入到“电牵大家庭”中,公司组织了为期一周的入职系列培训课程,内容涵盖公司概况、行业前景、企业文化、主要产品以及公司管理制度等,更邀请了大连狮爱咨询管理公司的专业教官为新员工量身定制了三天的素质拓展训练和潜能开发课程。
在领导与新员工见面会上，公司党委副书记董宇飞主持并对与会的各位副总师级以上领导、2016年新员工进行了互相介绍。董事长、总经理唐献康发表了热情洋溢的迎新讲话，重点介绍了中车成立后，我国轨道交通装备行业的良好发展态势以及大连电牵公司所承担的历史使命，同时对新员工提出了殷切希望，希望各位新员工能够牢牢抓住发展机遇，服从统一安排，快速适应新的工作环境，虚心学习专业知识，与企业同呼吸、共命运，在企业的发展过程中实现各自的人生价值。
在接下来的培训中,公司党委书记郭建斌为新员工讲解了公司的发展历程,战略定位,业务范围,重点项目,发展目标等,增加了大家的归属感、自豪感和使命感。在公司团委组织的青年论坛上，董书记为所有的新员工讲述了老一辈电牵人创业的艰辛，激发了大家在公司建功立业的壮志豪情。公司各主要部门负责人对新员工进行了相关归口制度的培训，使大家快速了解了目前与自身密切相关的各项主要规章制度，提高了新员工按规矩办事的意识。另外，公司今年首次与大连理工大学合作，为新员工开展了一堂关于执行力的讲座，让大家深刻体会到了在公司执行力的重要性。
鉴于去年新员工拓展训练和潜能开发取得的良好效果，今年公司再次组织本年度全体新员工和部分老员工参加了为期三天的素质拓展培训项目，9米高空跳跃，哑人盲人协作，二人协作高空攀爬，集体翻越毕业墙，大家在丰富多彩的团队活动中，理解了团队合作的重要性，学会了沟通，增强了勇气，增进了友谊，抒发了建功电牵、立业电牵的豪情壮志。
新员工入职培训结业典礼上，在公司党委书记郭建斌等领导的见证下，各小组的新员工代表进行了热情洋溢的结业汇报，在优秀新员工的带领下，公司全体新员工喊出了响亮而又坚定的入职口号，以此表达了自己争做优秀电牵人的信念。
通过一周的培训,新员工对大连电牵公司的整体概况、企业文化、规章制度、工作要求等各方面有了深入的了解，增强了融入企业，做好本职工作的信心，大家一致表示一定不辜负领导的殷切期望和谆谆教诲，以满腔热血全身心地投入到入职工作当中，为早日实现电牵梦而努力奋斗。