1月23日，大连电牵公司隆重召开第一届五次职工代表大会，44名职工代表共聚一堂，同商公司在全新平台上的改革发展大计。大会根据中国北车战略目标要求和公司面临的经营管理形势，首次正式提出并确立了“技术领先化，产品高端化，规模适度化，管理规范化”的“四化”战略目标，为公司在新体制下的创新发展描绘了一幅新的蓝图。
大会听取和审议了公司董事长、总经理唐献康所作的题为《勇担技术重任，创新驱动发展，在新起点上再创新辉煌》的工作报告。表决通过并签订了《大连电牵公司集体合同》、《大连电牵公司工资专项集体合同》和《大连电牵公司女职工特殊权益保护专项集体合同》。表决通过了《大会决议》。公司党委书记郭建斌作了题为《发挥政治优势，推动科学发展，为建设一流核心技术自主化企业而努力奋斗》的讲话。工会主席董宇飞主持会议。
董事长、总经理唐献康在《报告》中全面总结和回顾了公司在2013年各方面取得的显著成效：核心技术从“突破”向“引领”稳健过渡；产品开发及推广应用成绩斐然；技术创新体系呈现国际化布局；批量产品生产组织能力快速提升；企业管理水平明显提升；员工工作积极性充分调动。这些成绩凝结了公司全体职工的辛勤汗水和聪明才智。为实现公司战略目标和2014年经营指标，公司将重点做好“瞄准定位，奋勇拼搏，努力实现核心技术引领目标；技术引领、创新驱动，全面搭建国家级技术创新平台；加大市场开拓力度，确保年度经营目标全面兑现；对标先进、精心策划，快速提升产业化能力；强化质量管理和客户服务组织，打造公司核心技术产品的市场品牌；夯实基础、加速提升，实现子公司的规范化运作；提炼文化、落地生根，提升企业发展‘软’实力”等七项工作。
公司党委书记郭建斌在讲话中指出，公司各级组织、广大干部职工要迅速行动起来，全面贯彻职代会精神，切实把公司的奋斗目标、经营指标和各项重点工作落到实处。要认清形势明确任务，坚定完成年度目标任务的信心和决心；要提升领导能力，转变工作作风，为实现公司年度目标任务提供组织保证；要大力加强人才队伍建设，为完成职代会确定的目标任务提供人力资源保障；要调动发挥各方面的积极性和创造性，努力营造和谐稳定的发展环境。以党的十八届三中全会精神为指引，全面贯彻落实科学发展观，紧密团结起来，迅速行动起来，以奋发有为的精神状态扎实推进各项工作，为全面完成本次会议提出的各项目标任务，把公司建设成为实力强劲、品质卓越的一流核心技术自主化企业而努力奋斗。
这次职代会认真贯彻民主管理工作相关规定，充分发挥以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度在促进企业发展、维护职工权益、构建和谐劳动关系、加快打造跨地区跨行业的一流集团化企业进程中的积极作用。会议期间，组织职工代表认真讨论了行政工作报告，广泛征求了职工代表的意见，充分反映职工的意愿和要求。进行了职工代表提案征集工作。组织召开工会委员会议和职代会预备会议，听取和审议了2013年度公司招待费、福利费使用情况和“五险一金”缴纳情况报告；对领导干部和中层以上领导人员进行了民主评议；对工会职工之家进行了民主测评。
在会上，公司对2013年度先进集体、先进个人进行表彰，2013年度有2个部门被评为先进集体，3名个人被评为公司劳动模范，33名职工被评为先进工作者，4名新员工被评为优秀新员工。公司领导向受表彰的2013年度先进集体代表颁发了奖牌，向先进个人颁发了荣誉证书。