“与楷模同行，学其思想；与能人同行，学其方法；与对手同行，鼓己勇气！”，这是罗昭强同志荣获国家科技进步二等奖的感言，这种体会也感染到了现场的人，大家用长时间的掌声向罗昭强同志表达着由衷的敬意，这是在罗昭强事迹报告会上的一幕……
根据公司党委《关于转发<关于开展向罗昭强同志学习的决定>的通知》精神，4月25日，公司工会邀请到罗昭强同志来到公司，与广大职工分享自己成长成才的经历，公司党群机关人员、各单位党支部书记、工会主席、团支部书记及部分高级技师、技师参加了会议。
罗昭强同志，他1990年参加工作，从一名普通电工逐步成长为知识型、技能型、创新型的一线技术工人优秀代表，成为我国高端装备制造业技能型人才向知识技能型人才转变的典范。罗昭强同志荣获“中华技能大奖”“全国职业道德建设先进个人”“全国五一劳动奖章”“全国技术能手”“高铁工匠”“吉林省劳动模范”“吉林工匠”等称号。由他领衔的金蓝领和劳模创新工作室荣获“国家技能大师工作室”“全国工人先锋号”等称号。
2019 年1 月8 日，党中央、国务院在北京隆重举行了国家科学技术奖励大会。由罗昭强同志主持完成的《高速列车整车调试环境模拟技术及应用》项目，荣获2018 年国家科学技术进步二等奖，是仅有的两名中央企业工人获奖者之一，是中国高铁领域第一位获奖的工人，是中国中车历史上首位单独获得国家科学技术进步奖的生产一线员工，为中国中车赢得了新的荣誉。
罗昭强同志详细介绍了获得国家科技进步奖的整个历程及体会，赴美执行“波士顿地铁智能调试培训装置”调试授课任务的感受，并回忆了自己的成长经历，朴实的话语展现出了他刻苦钻研、勇于实践的创新精神；立足岗位、技能报国的敬业精神；干事创业、担当作为的先锋精神。他对自己有清醒的认识,“我从不认为我个人有多‘厉害’，我就是一个普普通通的一线工人，幸运的是国家高铁事业的快速发展给了技术工人展示才能的舞台和成就梦想的空间，我是在制造高端产品的大平台上练就了本领，在引进消化吸收再创新的征途上开阔了视野。在为企业创造效益的同时，实现了人生的增值”。
罗昭强勉励广大职工要充分利用职工经济技术创新的平台，利用掌握的经验，孵化、辅导一批优秀的职工创新成果，在工作中弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，带领大家以“技能报国、勇于创新、为中国梦提速”的高铁工人精神为依托，创新创效，为制造出一流的高铁产品努力工作，为公司发展助力加油！
近两个小时的汇报会，大家全神贯注的听，被罗昭强的人格魅力所感染，被他的事迹所吸引，他依靠自主创新，勇攀技术高峰，成为中国中车历史上首位单独获得国家科学技术进步奖的生产一线员工；他立足自身岗位，却干出大事业，实现了从詹天佑赴美留学到现在罗昭强赴美授课的“百年轮回”；他自立自强，刻苦学习专业技术，完成了从一名普通工人到“大师”的逆袭。我们敬重他，因为他向世界展示了“长客人”的技能水平，展现了公司职工的精神面貌，推广了企业的文化价值。
这是一场为全体职工“提气”的报告会，是一场职工“重拾自我价值”的报告会，会后，有的职工抑制不住心中的感情，上台与罗昭强同志合影留念。
为更好的学习罗昭强同志，公司工会向全体职工发出号召：
一是学习罗昭强同志，要站在国家战略的高度加强认识。国家先后出台了《中国制造2025》和《新时期产业工人队伍建设改革方案》，提出制造业是立国之本，并专门部署产业工人队伍建设改革工作，罗昭强同志就是铁路装备制造业工人中的杰出代表，他是我们的标杆，是我们的旗帜，是我们的目标，是我们的楷模，全公司职工要向他学习。
二是学习罗昭强同志，要以职工经济技术创新活动为载体。工会开展的职工经济技术创新活动，各单位要高度重视，在活动中宣传工匠精神，激发职工努力学习新知识，刻苦钻研新技术的热情，进一步提升职工技能素质，为公司改革发展提供人力支持。
三是学习罗昭强同志，要结合实际。大家学习罗昭强，要从工作实际出发，党群组织要发挥组织优势，做好本单位工人队伍建设的顶层设计，制定好本单位人才培养的计划；高技能人才要立足岗位，发挥技术优势，提高技能水平，带头开展技术攻关，成为专业领军人物。
四是学习罗昭强同志，要入脑入心，形成氛围。根据公司党委的要求，结合此次报告会内容，各单位要组织召开员工会议，传达此次报告会的精神，并通过召开讨论会、座谈会等多种形式，学习罗昭强精神，要研究如何将学习转化为具体措施，振奋职工精神，提升职工技能水平，提高公司发展质量。