Recientemente, se anunció oficialmente la lista del Proyecto de Construcción de Talleres de Maestros de Habilidades de la Provincia de Sichuan para 2025, y se seleccionó con éxito el "Taller Provincial de Maestros de Habilidades de Ajustador de Locomotoras Diésel de Li Jun" de CRRC Ziyang Co., Ltd.
Hasta ahora, la empresa cuenta con 1 taller nacional de maestros de habilidades, 3 talleres a nivel provincial y 7 talleres a nivel municipal, formando una matriz de "talleres de maestros de habilidades" que abarca todas las unidades de producción, cubriendo seis campos profesionales: soldadura, chapistería en frío, forja, ajustador de locomotoras diésel, electricista de locomotoras y rectificador, logrando una cobertura completa desde técnicas clave hasta procesos importantes.
El "Taller Provincial de Maestros de Habilidades de Ajustador de Locomotoras Diésel de Li Jun", recientemente establecido, cuenta con un equipo experto en superar desafíos difíciles. En proyectos importantes como la mejora de calidad de los motores diésel 280 y el desarrollo de la localización nacional de motores diésel marinos, han superado múltiples problemas técnicos de "cuello de botella", contribuyendo significativamente al éxito de los proyectos.
El taller nacional "Taller de Maestros de Habilidades de Soldadura de Zhong Junlin" se enfoca en la tecnología de soldadura y ha completado la mejora de la calidad de procesos y la resolución de problemas de control de calidad para varios proyectos clave, generando para la empresa beneficios económicos acumulados que superan los 10 millones de yuanes.
Cada taller de maestros de habilidades es también una "incubadora" para el desarrollo de talentos. Hasta ahora, se han formado cerca de 20 trabajadores modelo nacionales, provinciales y artesanos provinciales y municipales, asegurando así que el espíritu artesano se transmita de generación en generación.
La influencia del Taller de Maestros de Habilidades se extiende también al campus, sembrando la semilla de "servir al país con habilidades" en los corazones de los jóvenes estudiantes a través de actividades como "Visita de expertos artesanos a los campus" y "Concurso de planificación de carrera".
CRRC Ziyang Co., Ltd. seguirá profundizando en la estrategia de "Fortalecer la empresa con talento", hará todo lo posible para construir un equipo de talentos de alto nivel y se apoyará en cada taller de maestros de habilidades para concentrar esfuerzos en resolver problemas técnicos clave, liderar la innovación de habilidades y cultivar talentos altamente calificados, inyectando un fuerte impulso al desarrollo de alta calidad de la empresa.
